说实话，今年被裁员已经不是什么新鲜事了😅 不过再次面试时，面对HR关于“离职原因”的询问，本来就心情不好了，该如何解释自己的被裁经历？是该隐瞒还是说实话？ 💦如果候选人不能很好地解决这个问题，那么应聘的成败也显而易见了。 咱们作为求职者，可以从以下几个方面来回答👇 💜坦诚大方的说明自己被裁员的事实，要是部门或者业务线被裁也要说清楚裁员比例等（图2⃣️） 💙分析自己被裁员的原因，不要说是自己的锅，可以提经济形势、 公司决策等（图3⃣️） 💚不管换不换行业岗位，都要阐明自己的职业规划（图4⃣️） 有些人确实会戴着有色眼镜，容易拿过去的事情来评判现在的你，HR更关注的，是员工的价值观、个人专业能力、发展潜力和整体素质[哇R][哇R][哇R] 不用因为这个原因放低姿态，坦诚地与HR沟通离职原因只会利多弊少。 大家加油⛽️