别和领导争对错 | 争赢面子输前途 | 职场生存法则 跟领导较真到底划不划算？上周同事小张为了方案里的小细节，跟主管争得脸红脖子粗，结果第二天重要项目就换了人接手。表面上看他辩论赢了，实际上却丢掉了展示自己能力的好机会！ 职场老手都清楚，有时候给领导搭个台阶，比证明自己正确更重要。项目经理李姐就特别会来事，上次领导提了个有漏洞的方案，她先夸思路再补数据，既保住了领导面子又解决了问题，今年连升了两级，工资涨了将近一半。 其实高情商沟通不是无原则退让，而是用智慧把“你错我对”变成“一起进步”。毕竟职场看重的不仅是专业能力，更是团队配合的效率。 大家碰到过类似情况吗？你是选择坚持己见还是借力打力？