企业校招时，HR每份简历阅读不超3秒，这可太真实了。想想也是，HR每天要看几百份简历，扫一眼没亮点直接就划走。 很多求职者以为内容好就行，却忽略细节。比如发简历邮件，只附附件正文空着，HR会觉得没诚意，加三句话就能提升印象分。文件名也别瞎写，“简历.pdf”这种很容易被淹没。 2024届应届毕业生平均每人投出94份简历，有效面试邀请比例仅6.8%。所以一定要让简历在3秒内抓住HR眼球，重视细节，提高通过率。
企业校招时，HR每份简历阅读不超3秒，这可太真实了。想想也是，HR每天要看几百份简历，扫一眼没亮点直接就划走。 很多求职者以为内容好就行，却忽略细节。比如发简历邮件，只附附件正文空着，HR会觉得没诚意，加三句话就能提升印象分。文件名也别瞎写，“简历.pdf”这种很容易被淹没。 2024届应届毕业生平均每人投出94份简历，有效面试邀请比例仅6.8%。所以一定要让简历在3秒内抓住HR眼球，重视细节，提高通过率。
