🔻广东一公司给予了98天法定产假，但是不批80天生育奖励假，女子维权获5万元补偿。
🔻女子在2023年6月2日入职公司，劳动合同为三年。女子在2024年6月25日生产一胎。
公司不批生育奖励假女子维权获补偿
