❓工作干的不如意，但现在是年底，我要跳槽嘛？还是说忍一忍，等到过完年再说？ ❗这里先讲一个大前提，不管什么时候跳槽，跳槽都是一个长期行为，不是今天我忍不了，就打开招聘网站投递简历，下周就跳槽，这种属于情绪化跳槽，情绪化做出的决定都有可能是错的。 🟢所以，不要情绪化跳槽，一定要经过深思熟虑之后再做决定。目前来说，年底跳槽其实是个好时机👇👇👇 🔷年底上的招聘岗位真实性比较高 年底新上的岗位，真实性比较高，一般属于急招的岗位。 从另外一方面来说，年底的时候，求职者人数少，竞争的压力也相对较小，更容易获得心仪的offer。 🔷年底大批量招人的公司，业绩可能比较好 很多上市公司年底了都要对股东有所交代，如果财报利润率不好看，那一般裁员是首选。 所以，能在年底还招人的公司，说明公司的业绩比较好，所以才会在别人都在裁员，同时又超出了HR招聘规划的前提下，继续招人 🔷年底公司复盘比较多，可利用这段时间了解公司业务 年底了，很多领导都在想着如何向自己的领导汇报，一般不会为难新员工，这个时候，你可以利用这段时间熟悉公司业务。 🔷年底跳槽，如果是个坑，还可以在金三银四的时候弥补一下 如果发现公司的业务发展的并不顺利，也可以在来年三四月份对的时候，重新找工作来，从而避免自己在一个坑里呆太长的时间。 . 💰💰💰还有人会说到年终奖的问题，毕竟辛苦一年，就为了年终奖 📍如果你的年终奖在整个薪酬的体系中占比非常高，那还是建议你拿到年终奖再跳槽 📍如果说你的年终奖在整个薪酬体系中占比不是很高，甚至都没有，那在更好的机会面前，年终奖完全可以放弃掉。 上面就是我对年底跳槽的一些看法，你们觉得呢？可在评论区说出你们的看法👇👇👇