不管你的工作年限有多长，用什么方式找工作，投简历或内推，有一个环节是无法避免的，那就是面试。 面试者都会遇到的问题虽然相同，但的网上找到的“面经”，对实际面试的帮助十分有限。每个问题放到不同企业和不同面试官那里，都会因为背后的动机不同，而产生不同的答案。 今天狼妹想跟大家分享面试问题的背后的底层逻辑👇 1⃣️面试官在面试过程中，一直思考的5个问题 🌟“你为什么要来这里求职/为什么需要这份工作？” 🌟“你凭什么胜任这个职位？” 🌟“你是个好相处的人吗？”（你性格跟团队搭吗？能跟其他部门合作吗？） 🌟“与其他人相比，你的优势是什么？” 🌟“我雇得起你吗”（你性价比怎么样） 2⃣️盲目补短不如一心补长 很多面试者把自己说的非常 全面，什么都做过，什么都能做，却没有突出自己的亮点和长处，搞得自己像个“打杂的”。 3⃣️你撒谎我们是知道的 类似空白期做了什么，辞职原因这些无伤大雅的问题，大家都心知肚明，撒点小谎无可厚非。 但是有经验的面试官，往往能从其他细节性访谈看出你的真实水平，建议你不要撒谎，而是多多突出自己做过工作的亮点。 4⃣️你真的懂得控制时间？ 面试回答问题要讲逻辑性，大家都是职场人，时间很宝贵，不要流水账一样拉家常。 5⃣️回答任何问题时候，都不要给自己挖坑 6⃣️面试时，突出自己对工作的思考 一旦理解了面试官提问的出发点和背后的动机，准备任何面试，都会更加得心应手。