很多简历都存在一些共性的问题，面试官和求职者在面对一份简历的时候，存在着视角上的差异，有时候求职者想尽可能展示自己，可面试官作为信息接收者，往往只能读取到一小部分，就导致很多人难以匹配到心仪的职位上去。 今天我们就来盘点几种“秒挂”的简历雷区，大家快来避避坑吧。 1⃣️必挂写法：过度概括型 有很多姐妹的简历写的跟人家公司JD根本没有什么区别，拿到你简历的HR都🉐️懵：嗯？你这不是把我们招聘启事抄了一遍吗？ 简历是要精炼，但不是让你一句话概括的名言警句！正确写法我写在图片里面了。 2⃣️必挂写法：长篇大论型 🈶️写的太少的就有写的太多的，我见过有的姐妹把自己的求职意向洋洋洒洒写成八百字小作文的。 真的，大家都不是闲人，都要打工，没人看你的小作文。 3⃣️必挂写法：不看JD（招聘启事）写简历 我总是跟请教我的姐妹说，我需要你给我提供3个意向JD我才能帮你优化，可是很多直接跟我说，先改简历再说吧！ ？？？拜托🙏，你都不知道用人部门要什么人，什么能力，你不会是洗个寂寞吧？ 写简历之前首要件事，就是看JD!!! 4⃣️必挂写法：套话太多，不够真实 我知道大家一定不止看了我的📒，可能看了很多很多简历，所以看到职位一样的就直接往上套。 面试官一看，全是套话，都是千年的狐狸，谁看不出来呀。 大话不是不能说，但大话在没有支撑点的情况下容易显得假和空。