河南老板赚100万分85万！这操作比画饼实在多了 最近郑州老板王宾火出圈了，他的公司赚100万，直接分给员工85万，网友都喊他“神仙老板”。他的郑州千百味商贸有限公司里，300多个员工里260多位是宝妈，他还搞弹性工作、每月多给6天假，急事能预支工资，厉害的宝妈月薪能到5万，这待遇在宝妈圈里简直是“梦中情司”。 说到这个，我觉得接下来会有更多企业模仿这种“宝妈友好型”模式。为啥这么说？现在不少宝妈有工作需求却被职场拒之门外，王宾的公司2024年营收涨了35%，离职率才1.8%，远低于行业10%以上的水平，这数据摆在这，说明宝妈群体能给公司带来稳定收益，其他老板看到这种“双赢”局面，肯定会跟着学。 对了，还有个点很有意思，很多公司总给员工“画大饼”，王宾却来真的。我判断后续员工找工作时，会更看重这种“真金白银”的福利，而不是空口号。你想啊，宝妈们在这里既能赚钱又能顾家，这种“安全感”比啥都重要。之前有调查说，80%的宝妈找工作优先看弹性时间和薪资透明度，王宾正好踩中了这些点，以后大家找工作肯定会拿他的公司当“参照物”。 另外，我推测王宾的公司会吸引更多优秀宝妈加入，形成“良性循环” 。现在他的公司已经有不少宝妈拿高薪，名声传出去后，更多有能力的宝妈会来应聘，员工素质提高了，公司业绩自然会更好，到时候能分的钱更多，宝妈们干劲更足，这不就是越做越好的“正向闭环”吗？ 说到底，王宾这波操作不是傻，是懂“人心换人心”。你觉得以后这样的“良心老板”会越来越多吗？可以聊聊你的看法。