冻品公司老板挣100万后，居然分给员工85万，而且公司300多名员工有260多名都是宝妈，老板允许员工有困难预支工资，还特批宝妈灵活通勤接送孩子。网友：这格局，活该他赚钱。 河南，王老板是做冻品生意的，只要公司赚够100万，他就拿出85万分给员工，自己只留15万用来周转和公司运营。 公司招聘不卡学历，30到50岁的宝妈都能来，对不少找工作难的宝妈来说，这是个难得的好机会。 王老板自己也有两个孩子，太清楚宝妈又想上班又要照顾孩子的纠结，于是允许员工弹性上下班，接送孩子能晚来早走。 而且除了每周日固定休息，每月还额外给6天假，一个月只上20天班，宝妈有更多时间陪孩子。 员工们感受到了老板的尊重和体谅，都把公司的事当成自己的事。不少人等孩子睡了晚上主动加班赶订单，项目交付效率反而比以前高。 ​ 去年公司营收直接涨了35%，客户觉得员工服务用心，合作更踏实，回款速度也快了很多。 王老板的做法非常大气，让员工实实在在地享受到了公司发展的红利，不少人都表示羡慕这种工作氛围。 王老板体谅宝妈的细节也很打动人，不让她们在家庭和工作间两难，特别有温度。