有个姐妹上周来问我，说快入职了，hr让提供薪资流水，自己确实不想给 并且吧，自己面试的时候还说高了小一千块的薪资，这可咋整！ ❕别慌，狼妹今天来给你捋清楚 . 💚咱们先来搞清楚，为什么HR会要求提供薪资流水❓ 1⃣️考察上家公司对求职者的岗位估值，当然也有对你面试真实性的考察 2⃣️内部要走的一个流程，在这个流程中，HR要明确说明为什么推荐这个候选人入职，优劣势是什么，这其中自然也包括了原有薪资、期望薪资和最终拟定薪资 3⃣️求职者能力价值是否匹配，为自己公司的薪资结构是否合理提供进一步的评判和参考依据 . 💚那流水该不该给呢？我面试时候薪资报高了可咋整❓ 这个问题比较复杂，分几种情况，我总结在了图二👆👆👆 . 💚面试被问到现在的薪资该怎么说❓ 🙋薪资预期要说 如果薪资预期对不上，双方就没有必要深聊，浪费双方时间。所以面试时，被问到预期，要说。 🙋面试前做好充分调研 你在谈薪资前，要对岗位薪资的行情有个基本的了解，比如同类岗位的工资水平，以及你应聘的这个公司在同行业当中应该处在什么层次。 🙋具体薪资数字要谨慎提 最好说一个模糊的区间。 . 💚到底该如何谈薪❓（具体总结在图5） 👉心态要稳 👉清晰报价（面试时候说区间，谈薪时候要说报价） 👉最后我们需要知道自己的底线和企业的底线 . 不过还有很多人不想说自己现在的薪资，这个当然是你的权利，不过现实情况下，意味着offer很可能黄了。 ❌❌❌之前我每发一次谈薪攻略，就有人在下面打广子说可ps流水的，这个提醒一下风险真的超级超级大的喔，如果用人单位发现你用的是假银行流水，给你予以辞退。可能在这个圈子，你的名声早已扫地。 💗所以，工作可以找，薪资可以谈，但还是不要撒谎哦！