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资深HR“一般人我不告诉他”的10条忠告

1⃣️从来不会有钱多事少离家近的工作,如果真的有,那么你应该很快要退休了。 2⃣️进新公司前,问清楚你的疑惑,这是你的权力。包括薪资、福利、休息休假、培训机会、晋升空间等等,这是避免频繁跳槽最便利的方法。 3⃣️每个公司都会有不同的问题。 不要觉得你现在的公司问题很多就走,新的公司同样也会有很多问题。离职前自己想清楚为什么要离开,新的机会会给你的职业生涯带来什么? 4⃣️换岗穷三月,换行穷三年。 这是真理,选对一个行业,然后在这个行业内沉淀,积累自己的专业技能、职业口碑。 5⃣️真正的高薪好职位一般都不会挂出来,要么通过猎头,要么是内部人士推荐。 无论是经验丰富的老油条,还是刚入职场的新手,提升自己核心能力的同时广交人脉,混进各种圈子也是个不错的弯道超车的办法。 6⃣️进入职场前三到五年,能多学尽量多学,因为越大学习的机会成本会翻倍增加。 刚刚毕业五年内,有很多机会接触到各类场合、知识,自由时间多,可以多学习;五年后,大多数人都已成家立业、拖家带口,再想安心、有大把时间来学习已经比较困难了。 7⃣️职场上,选择可能比努力重要。 包括平台、领导、行业、职能岗位甚至是你的圈子,这都会影响着你的发展,而立之年后,这种影响会愈发的明显。 8⃣️有自己底线、学会拒绝。 职场上偶尔吃亏至少表明这人能担当、有胸怀,有重用的机会;但一直吃亏会沦落被欺负、打杂的角色。 9⃣️与你上司保持良好的沟通与关系,你的工作表现TA最有发言权。 不要用你的眼光来判断你上司的决定,他看到的事情你未必能看到。 🔟鸡汤要喝,但不要迷信。 尤其当你有放弃职场去创业的时候,我遇到过很多很多很多创业失败又回来打工的,这个机会成本很大,想清楚再决定。