职业空窗期这件事，是几乎所有的HR都会关心的一个问题，特别是大于2-3个月的空窗期，更是面试必问。但我们都知道，空窗期简直是人职业发展道路上不可避免的一段经历。上篇笔记📒里面有小伙伴问到这个问题，今天就要做个解答🔑 图2⃣️ 面试官为什么要问这个问题？TA在担忧什么？ 图3⃣️哪些理由是可以被面试官理解并接受呢？怎么说才能给自己加分？ 图4⃣️根据常见的三种情况，列出了示范回答（因人而异，不可照搬） 态度坦诚、自信大方地说出这段空白期你的成长和进步，就可以删除招聘者头脑中的大问号。 有职业空白期不可怕，但你的自我状态不应该有空白期，避免这种问题最好的方法永远是保持学习状态，保持自己的思考。