😭😭😭很多姐妹来跟我说，看了你不少笔记，简历也改好了，怎么投递出去没反应？？？ 其实要真正最终找到工作，我们要关注的环节还有很多，只有每个环节都注意优化，避免踩雷，才能够获得更多的offer，也更容易通过心仪职位的面试。 😱一般来说，这五个坑好多人不清楚，最后一个坑99%的人不知道！ ❌雷区：投递简历的渠道太过单一 刷招聘网站是很多人求职的开始，但就像写论文时不能把维基百科当做全部信息来源，你只看那一两个求职网站也不是办法。 一般来说，我更推荐这3个渠道：政府官方发布的招聘信息、内推以及小众优质的中高端招聘渠道。 ❌雷区：简历投递姿势不对 很多姐妹写完简历，往招聘网站上一扔，就算”找工作“了，不不不，投递简历也有很多方法👇 ✅简历的活跃程度决定了你的位置，要尽量多刷新 ✅目标职位设置要跟求职岗位相符 ✅尽量不在非工作日投简历 ✅简历的文件名称要准确 ❌雷区：简历犯了“致命”错误 确实有很多的简历，洋洋洒洒写了好几页，求职者自认为发挥不错，但是面试官看完都兴趣索然，甚至有点想睡，这几种秒挂👇 🚫展现形式色彩缤纷，过于冗长 🚫简历内容与岗位要求不匹配 🚫简历中展示的作品打不开 ❌雷区：面试通过率低于平均水平 如果你的面试成功率低于20%，那你可要警惕了！这是低于及格线的！ ❌雷区：不是你的锅，是你投的岗位没在招人！！！ ⭕你的简历没有赶上真正的“招聘周期” ⭕用人单位储备简历，暂时还未真正开始招聘 ⭕公司自己都没有想好，临时变了招人策略 如果你遇到了这些情况，千万不要不自信，这不是你的问题，继续投简历就可以。 希望姐妹们对照这几个常见雷区，检查一下自己的主要问题在哪儿，找准主要原因后再有针对性地改进，你离心仪的工作机会就不远了。 [飞吻R]一起变得更强！