职场喊不公平的人真的最易吃亏。很多人遇到不公平就大喊大叫，结果往往适得其反。比如你熬夜做的方案被主管拿去邀功，你跑去理论，可能就被贴上“情绪不稳定”的标签。 其实，职场本就没有绝对公平。我们要做的是看清现实，画张“公司权力地图”，知道谁有话语权、掌握资源。遇到不公时，先当场冷静，像暂停呼吸、物理隔离、用录音笔说话都是好办法。之后聪明反击，用软钉子话术，工作留痕。一直喊不公平，不仅解决不了问题，还会让自己陷入更糟的境地，学会正确应对才是关键。