《某商行退还过节费：福利合规之困？》 “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”近日，多名广州某商行员工在社交平台爆料，被要求退回3年前至今的过节费，每人合计近1.4万元，先交2500元，剩余从工资扣，且多为口头传达。此消息一出，瞬间引发业内关注。 银行要求员工退还过节费并非个例，2022年就有银行员工被要求退回600元“冬至”节日费，原因是“巡查整改”。广州某商行回应是为规范津贴福利发放，确保符合制度规定。今年年初广东省总工会印发相关细则，对工会经费收支管理有了新要求，或许这也是银行此次行动的一个原因。 “不以规矩，不能成方圆。”从银行角度，规范福利发放能避免合规风险；但从员工角度，辛苦拿到的过节费再退还，难免心里有落差。银行应在合规管理同时，做好沟通解释工作，减少员工的顾虑。那么，你认为银行这种规范津贴福利发放的做法，是必要之举还是不近人情呢？