“资本家看了都落泪！”9月，重庆，一大学生暑假兼职送外卖，一个月就跑了好几百多单！因为即将开学，他就打算离职走人，本以为能大赚一笔，可没成想工资一分都没有！最过分的是，公司竟声称他还倒欠两百多！气愤的大学生找公司要说法，可对方给的回应让他根本接受不了！网友：这比黄世仁都要狠！ 事情其实不复杂。这学生八月初去面试时就明说：自己是学生，九月必须返校，只能干一个月。当时招人的人点头答应，说“提前跟站长说就行，没问题”。签合同也没写具体工期，对方说“不用写那么细，心里有数”。他信了。结果月底一算账，傻眼了，每天跑单时长不够要扣钱，工服头盔用过要收折旧费，每月50块意外险也得自己出，最离谱的是，没干满三个月被当“旷工离职”，直接扣六百。 他急了，跑去找人理论。可当初答应他的人早离职了，新来的站长说“我不清楚”，公司来回踢皮球。他跑了好几趟，钱没要到，还快耽误开学。最后实在没办法，找媒体曝光，公司才松口，答应重新核算，把那六百块扣款退回来。 这事儿平息了，可问题没解决。一个明明白白说好的短期工，怎么到最后就成了“违约”？口头承诺到底算不算数？合同不写清楚，责任就全推给打工人？更别提那些五花八门的扣款名目，听着像套路。 有网友评论说：“学生打个暑假工都这么算计，公司良心不会痛吗？” 还有人说：“签合同不写清楚，全靠口头有数，这不是坑人是什么？” 说白了，这不只是一个大学生的遭遇，而是很多兼职者的共同困境。企业占着优势地位，把灵活用工变成随意压榨的借口。口头承诺不作数，合同漏洞没人管，最后吃亏的总是老实人。 一个健康的用工环境，不该让守信的人受伤，更不该让承诺变得一文不值。 签的不是合同，是信任；欠的不是钱，是底线。
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