发现问题的时候没有联系人事解释原因并询问有没有补救方案，沟通能力确实不满足人家的要求。。

这又怪不得人家，这过了一整天了，你都没个回复，谁知道你是不是找到更好的工作，懒得理上家了。而且说的生病多严重似的，发烧又不是完全昏迷了，还能一点消息也不看？不就是自己不在意吗？既然不在意，那就做好了不要这个工作的准备了。 另外，昨天下班前人家给你发邮件了；你昨天一个晚上都没看？假设你是昨晚就发烧了，那一晚过去基本也缓过来了，第二天也好些了，还不能看？如果是今天才发烧，那昨晚干啥去了？你又不是在工作了，休息时间不管工作消息，你这是在求职啊，不管消息就等于拒绝。 最后，万一人家邮件里写的明天上班，你这消息也不回，谁知道你是同意还是拒绝；对方要给你留着这岗位吗？那明天你不来，人家咋整；都是打工人，纯纯给别人增加工作负担

发烧肯定有证明的，赶紧找人家说明情况并解释啊。

确实是需要回复的

普通消息也要回复吧[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

这才发烧而已，我这生孩子突然发动了，躺产床上都还能给领导同事打电话请假交接工作呢，你这可是在找工作呀

活该，装什么委屈，找个屁的借口

看情况，能影响我工资的都要及时回复

这个人的人生第一次 开始了

你倒是解释说明啊，把诊断证明发过去可能还能挽回。就知道发到网上，果然是不懂沟通～