2025年眼看就要过去了，回想年初那会儿，特朗普搞关税战，全球经济备受影响，很多人甚至觉得经济就此会衰退。
可结果数据出来，全球贸易不但没崩，反而还涨了。
这一年到底发生了什么？
01税战数据有点神到了2025年年底，回过头看这一年的全球经济，很多人原本心里是捏着一把汗的，为什么那时候大家都这么紧张，主要是一开年这形势看着确实不稳定。
当时那帮专家言之凿凿地预测说，今年全球经济增速肯定放缓，贸易增长速度更是要被GDP甩在身后，大家得准备好过苦日子。
这种氛围一度搞得人心惶惶。
但就在12月1日，2025年“读懂中国”国际会议（广州）开幕，上海财经大学的校长刘元春以“韧性与风险”为主题发表演讲。
他没跟着大家一起丧，而是直接把前十个月真实的账本摆到了台面上。
1月到10月的数据摆在那里，我国进出口总值37.31万亿元人民币，同比增长了3.6%，比前一年甚至还好了一点点。
更稀奇的，原本以为关税一加，物价肯定要涨，通货膨胀要回来，结果物价平均水平不但没涨，还稍微回落了一点。
他这一次“开炮”，不全是情绪化的发泄，而是拿手里实打实的反转数据，去回击那些早前的悲观预测。
就是因为前面大家把情况想得太糟，所以当刘元春用数据说话的时候，这种反差才显得特别强烈，也让他后面的大实话听起来格外提气。
后来他在开会的时候还分析了背后的原因，这事主要得归功于中国在全球产业链里的位置比较好。
虽然美国那边又是加关税又是搞限制，导致中国对美的贸易确实受了影响，但这并没有伤到筋骨。
因为中国转头就跟东盟，非洲，拉美这些“全球南方”国家做起了生意，这些地方的贸易量出现了异常猛烈的增长。
这么一来一回，中国在全球贸易总量里的占比不降反升，直接冲到了约15%。
各国为了应对美国的贸易政策，也都纷纷掏钱搞财政赤字，发债来维持经济运转，这就硬生生地把全球经济的韧性给撑住了。
全球贸易这边的路子刚走通，科技圈那边也没闲着，一场突如其来的技术爆发直接改变了资本市场的风向。
02DeepSeek华尔街坐不住了时间拨回到2025年初，当时发生了一件事，就是DeepSeek发布了R1模型。
不仅仅是一个新产品的发布，在这之前，美国在大模型生产领域那是绝对的老大。
DeepSeek一出来，直接打破了这个局面，证明了只要路子对，技术壁垒也是能捅破的，这事带来的连锁反应很明显。
之前有些国际资本总是唱衰那时候的经济环境，DeepSeek一出来，连带着之前的鸿蒙系统突破，让高盛这些国际大投行开始重新琢磨怎么给中国资产定价。
他们发现之前的判断出了问题，不得不重新审视这片市场，与此同时，美国那边却面临着不少麻烦。
经济衰退的风险总是在头上悬着，债务问题也越来越严重，国债收益率居高不下，对比非常鲜明。
这就是中国科创模式独特的地方，刘元春指出，背后靠的是庞大的市场和人才储备，中国拥有巨大的应用市场，新技术出来立马就能落地试错，快速迭代。
更关键的，每年有那么多理工科大学生毕业，这都是实打实的“工程师红利”，政府和市场两只手配合得也紧密，搞出了合肥模式，深圳模式这些成套的打法。
资金，政策，人才全部凑在一起，形成了一个能持续产出新技术的生态系统，这才有了DeepSeek这种能让华尔街那帮人坐不住的成果。
03问题和挑战在未来虽然眼前的政策红利看着热闹，但往后看五年，有一道坎是必须要迈过去的，刘元春把这叫做“中等收入陷阱”。
就是国家富到一定程度就卡住了，再往上走很难，在这里，刘元春之前在“读懂中国”会上的那句“开炮”就显得特别扎心但也特别在理：不是老百姓不花钱，是钱没到他们手上。
只要大家兜里没钱，内需就拉不动，这坎儿就过不去，以前经济增长靠的是人多，大家都能干苦力，这就是所谓的“人口红利”。
但现在这招不管用了，光靠拼汗水挣不来高工资。得把“人口红利”变成“人力资源红利”，甚至是“人才红利”。
这话的意思是，光有人凑数不行，得全是能干技术活的高手，未来的目标不光是学校多，大学生多，得是真正的教育强国，让培养出来的人都能拿高薪。
而且中国也不能只满足于自己家里养人才，还得有本事把全世界最聪明的大脑都吸引过来。
就像那些国际顶尖的实验室和科技巨头一样，得成为全球人才的集聚地。
只有把这些世界各民族的顶尖高手都聚拢在一起，才能真正解决那些“卡脖子”的高精尖技术难题，把产业搞上去，利润留下来。
同时社会建设这块短板也得补齐，看看很多拉美国家，就是在中等收入阶段没搞好分配和社会保障，结果掉进坑里几十年爬不出来。
中国要避免这种情况，就得通过高质量发展来解决社会问题，未来的五年，就是要一边啃那些改革剩下的硬骨头，把分配机制理顺，一边利用教育和科技的投入，把人的价值最大化。
只有当每一个劳动者都变成了高素质的人才，而且都能拿到匹配的高收入，钱真的到了老百姓手上，整个经济循环才能真正顺畅起来。
也只有这样，才能让大家稳稳当当地步入高收入国家的行列。
结语：这一年看下来，虽然外面风大雨大，但中国不仅抗住了，还在技术和制度上找到了新的突破口。
安叔私以为，机会其实一直都在，接下来的路也就是明牌了，不靠拼人多，就拼谁脑子好使。
只要把人才这块板补齐了，以后不管谁来卡脖子，日子照样能过得红红火火。大家如何看呢？
信源
观察者网2025-12-04读懂中国2025｜刘元春：世界经济的弹性与韧性超乎预测，这是为什么？
中国企业家杂志2022-12-17刘元春：未来5年，我们的6大挑战和4大战略
