当下，因自由职业、工作变动等情况，不少人会考虑找单位代理社保，其费用是大家关注的焦点。一般来说，找单位代理社保的费用由社保本身费用和代理机构服务费两部分构成。

基础社保费用方面，代理公司代缴社保时，基础费用依据当地社保政策和缴费基数确定。不同地区社保政策和缴费基数差异明显，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

以 2025 年北京为例，社保缴费基数有明确的下限 7162 和上限 35811 规定。假设某参保人缴费基数为 10000 元，按照北京社保缴费比例，养老保险个人缴纳比例为 8%，即 10000×8% = 800 元；医疗保险个人缴纳比例为 2% 加 3 元，即 10000×2% + 3 = 203 元；失业保险个人缴纳比例为 0.2%，即 10000×0.2% = 20 元；工伤保险和生育保险个人无需缴纳。该参保人每月社保基础费用为 800 + 203 + 20 = 1023 元。

代理服务费用上，除基础社保费用外，代理公司会收取一定服务费用作为报酬。服务费用的收取方式和标准多样。部分代理公司按固定金额收取服务费，如每月 50 元或 100 元，这种方式简单直接，与社保缴费基数无关。还有些代理公司按社保缴费金额的一定比例收取，比例通常在 1% - 3% 之间。

此外，还存在其他可能影响费用的因素。在缴费时长方面，若长期代理社保（一年以上），部分代理机构会给予优惠，可能降低服务费或赠送额外服务，如免费的社保政策咨询。反之，短期代理（一两个月），代理机构可能收取较高服务费。在服务内容方面，不同代理机构提供的服务存在差异。有些仅负责缴纳社保费用，有些还提供增值服务，如社保账户管理、报销协助、政策解读等。显然，提供增值服务的机构，服务费会更高。

总体而言，委托单位代理社保的费用并非固定不变，受社保政策、缴费基数、代理机构服务费、缴费时长、服务内容等诸多因素影响。通常，社保费用与服务费相加，每月大约在几百元至上千元区间。

在选择代理机构时，需全面考量多方面因素，挑选性价比高且服务优质的机构。例如知了社保企服中心，拥有从业资格认证且有十余年的代理服务经验，现有客户量超5000，口碑认证且收费合理，每月39元的服务费用也减少了客户负担。选择知了社保代理机构既能确保社保按时正常缴纳，又能合理控制费用支出，避免不必要的高额花费。