今天，有个话题冲上热搜，同作为打工人的小柴，周一一上班，整个人就不好了，这个热搜话题是——原来HR知道你在偷偷找工作……

事情大概是，有打工人爆料，最近发生了一件很可怕的事情，就是自己同事最近通过招聘投递简历，结果被公司的HR约谈了。这位打工人爆料，自己这位同事并不是在公司用公司的网络投的简历，是在自己家里用自己家的网登录APP投递简历的，所以根本不在公司的监控之中。

她怀疑，大概是招聘平台给公司提供了这样的服务，即监控员工是否有一些求职的动向。“说老实话，这真的太可恶了，现在90%的人找工作不都是在职找吗，这样不是断了所有人的后路？”她还表示，这明明是个人的隐私行为，怎么就能卖给其他公司呢？招聘平台一方面猛吃打工人流量，另一方面打包各种恶心的权益服务给公司……该爆料发出后，打工人的天塌了，迅速冲上热搜，有人表示这是因为投简历的时候，没有屏蔽公司。“现在好多app可以设置屏蔽公司的功能，把你现在这家公司屏蔽了就好了”“放心吧，公司不会监控这些，单纯就是这个同事太蠢了没屏蔽公司，别问我咋知道的，天天刷到同公司的同事在招聘网站上活跃”

也有网友表示，屏蔽了现在公司也没用，现在的公司连你收藏了什么职位都能知道。比如有打工人询问，屏蔽了应该就看不到吧，但有打工人回应：看得到，被叫去问了……

还有网友晒出一些招聘网站的拉客短信，大概是一些公司没使用的平台，会通过短信或者邮件的方式，发送员工投简历的信息，诱导公司使用这款软件。

还有网友表示：部分平台被曝向企业出售“员工离职意向”数据包。有用户反映，新购手机号竟收到短信提示“您的企业有1位员工有离职意向”。

还有网友表示：几个主流的招聘软件都有这个服务，你投递简历后，hr那边会每周收到你的投递情况，你领导也能看到。其实领导知道的，所以有时候不用太纠结，干了就干了。

也有网友则表示：什么叫偷偷找工作，公司都偷偷招人吗？公司光明正大招人，我们为啥不能光明正大找工作，看到又怎样，只能说公司low，搞得人都不想待了，有本事就直接辞掉赔偿换人啊，要不是没性价比，公司也早想把人换掉吧，所以别搁这谈什么忠诚度，大家都是利益最大化罢了。

那么对于这种现象，柴油们怎么看呢？求职过程有没有遇到过类似情况……

柴狗夫斯基©️作者|小柴肆号编辑｜谭松