人才强国战略已成为国家发展的重要支撑，而公平、科学、高效的人才选拔机制是实现这一战略的关键环节。2017年成立的考阅，正是在这样的时代背景下应运而生。

公司从最初的服务江苏地区，到如今业务覆盖全国21个省市，累计完成3500余场各类考试，服务考生超过1200万人。这一发展轨迹恰与国家推进“数字中国”和“数字经济”建设步伐高度契合。

“十五五”规划草案明确提出“深化人才发展体制机制改革，推进数字技术与政务服务深度融合”，这为考阅的技术创新指明了方向。

公司自主研发的有线以太网统一供电供网专利技术，成功破解了屏蔽环境下电子评分系统运行的“卡脖子”难题。这项技术不仅提高了考试系统的稳定性，更从基础设施层面保障了严肃性考试的顺利进行。

考阅积极响应政策倡导的“人工智能+”行动要求，其AI初审系统能将报名审核周期缩短60%，不准确率趋近于零。同时，通过深度学习技术提供行为分析精确数据，及时提醒现场不合规行为。

在数字化招考领域，数据安全是生命线。考阅科技构建了融合RBAC访问控制与数字签名技术的密钥管理系统，实现考生信息全周期加密管控与操作可追溯。

公司采用高阶加密与密钥管理，结合数字水印和区块链技术，保障数据不可篡改。其“金钟罩”式防护体系覆盖从签到抽签到成绩归档全流程，确保了招考公平。

特别是在人事考试中，针对优质考官遴选难、现场合规性评测难、信息安全保障难这三大痛点，考阅都提供了创新解决方案。

他们基于大量实践数据，构建并维护高质量“考官数据库”，入库考官达千余人，处于业内领先水平。

“天玑慧眼”数字化全流程考务平台是考阅七年磨一剑的成果。这一平台涵盖了面试评分系统等七大软件系统与人脸识别验证等硬件设备，实现考务全流程覆盖。

从项目洽谈到笔试环节的报名、审核、缴费、自动编排、成绩查询，再到面试环节的考官遴选、电子评分、以及考试结束后的考务管理，平台都能提供全方位解决方案。

庆阳市林业和草原局在2024年的数字经济招商活动中，特意选择了考阅作为座谈交流对象。这反映出公司不仅在技术层面受到认可，在社会责任和可持续发展方面也获得政府部门的关注。

当福建的事业单位招聘面试评分系统高效运转，当多家单位连续七年选择同一家技术服务商完成招聘，当全国21个省市区的考生通过数字化平台参加各类选拔考试，考阅的技术印记已深深嵌入中国人才选拔现代化进程。