汪女士是北京某公司的一名财务经理，因其父生病手术，汪女士请假十日后仍需请假陪护，公司未批准后，汪女士继续陪护父亲。此举引来公司不满，公司以汪女士旷工为由，与汪女士解除劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。北京三中院审理认定，在劳动者请假事由合理的情况下，被告公司解除劳动合同的行为显属不当，应该支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金4万元。『女子请假多日照顾病重父亲被辞退，北京法院判了！』https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NTIyMjMyMw==&mid=2653265597&idx=1&sn=e846122276b8d86b344151873ad47160&chksm=851bb3f4f6099cb320556439b18737377ede542e9382b2277077e41be3ea59dba60356974a6c&xtrack=1&scene=90&subscene=93&sessionid=1712806443&flutter_pos=0&clicktime=1712806446&enterid=1712806446&finder_biz_enter_id=4&ascene=56&fasttmpl_type=0&fasttmpl_fullversion=7157335-zh_CN-zip&fasttmpl_flag=0&realreporttime=1712806446696&devicetype=android-31&version=280030e6&nettype=WIFI&abtest_cookie=AAACAA%3D%3D&lang=zh_CN&session_us=gh_4c6f3d60ecf2&countrycode=CN&exportkey=n_ChQIAhIQAVSyhkcZLbm6L%2BmpIYmBEhLrAQIE97dBBAEAAAAAAPytDT1hyg0AAAAOpnltbLcz9gKNyK89dVj0vR7wP8WixGyKOn6CxibaO4ajuudXeB8FW%2BoyCWOOgtnXdV%2FaRmVZtmCzGqVdq0jDrJaKYX8je4P8xxPnRP%2BbMu1ppv9iPfX4DemdSSnJ7k9uZ6baJzwt66NLW2j7OkLOrRtd7S7%2BJHdhwEKDQefoCf0RnziSIjvwD2KRAI5DIwu416QNYoHhcOnXKf%2FokBWBJiVR7Gbg6TR5FZ4jAio7LTs%2BlUqnlaQei4Lj8RkkCFWLLgCGypraXIFXSlW0i76uYbwygz4%3D&pass_ticket=CfEY1jsEWDbayO0DvBpQuNwxH07cDXjI6QcaEfgbMCthy9wGoYYI0I0ZB7b6K0miR1y%2BQlTL9beLBC59FPodxQ%3D%3D&wx_header=3