好是好，但当下国情和职场文化，几乎不可能实现。

育儿是个长期的过程，不是休个三五天就能解决问题，都不说育儿了，连基本的年假休起来都有十万分负罪感，国内职场的雇佣关系已经严重变形。

话说回来，父亲作为家长之一，应当要承担一定的育儿压力，太多爸爸当个甩手掌柜，压力都在妈妈这，对于女性尤其是职场妈妈是非常不公平的。