从理性角度来看，这个呼吁本身的出发点，是国家公务员或者国企编制队伍已经无法再接纳更多的毕业生，但毕业生人数年年新高，大家一起考，就是在无效内卷。
然而，大学生出去找工作，对于某些院校某些专业的学生来说，太难了。当年我找工作的时候也是四处碰壁（14-15年），很不明白为何某些企业不要我。工作了多年，回看一下，许多事情也就明白了。
对于企业来说，尤其是呼吁里提到的小微企业，用毕业生其实是件风险挺大的事儿，往往毕业生还没把自己的工资挣到，就面临离职的情况…如果薪资太低，人根本也不会瞧小微企业。
很多毕业生都去奔大企业，大企业则是挑挑拣拣（毕竟哪行都不好干），选一些优秀的毕业生收入培养。
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