2026年春节，我们终于可以过一个真正“从容”的年了。日前，国家发展改革委正式宣布，2026年春节将放假9天，并大幅减少调休。这并非一次简单的假日延长，而是一次被民意深刻塑造的制度优化，它标志着施行多年的“挪假凑长假”模式，开始向更人性化、更具获得感的假期安排实质性转向。

从“黄金周”到“获得感”：一场长达数年的民意接力

回顾过去，春节7天长假虽令人期待，但其构成常常是“3天法定假期+4天调休周末”。这种“拆东墙补西墙”的模式，让无数打工人陷入节前连上7天甚至更长时间的疲惫循环，“假前拼命赶工，假后补班还债”成为常态。假期本身的愉悦感，被前后漫长的“偿债式”工作严重稀释，甚至催生了“恐假”情绪。

民意的长期积累，终于在政策层面得到回响。2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》是此次调整的基石。它不仅将春节法定假期增加至4天（含除夕），更首次从制度层面明确规定：“除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。”2026年春节9天假期的安排，正是对这一新规的率先践行。大数据监测显示的92.9%正面及中性情绪，是公众用脚投票给出的最直接肯定。

少调休，多从容：假期本质的回归

2026年春节假期的精髓，不在于凭空多出的天数，而在于结构上的优化与“调休痛感”的降低。

根据安排，公众将从农历腊月二十八（2026年2月14日）开始休假，直至正月初六（2月22日）。最关键的变化在于节后：正月初七（周一）上班一天后，初八（周二）即迎来首个工作日，这避免了以往节后立即连续工作7天的极端情况。这种设计，精准回应了“让团圆更从容、让返程更轻松”的核心诉求。

它意味着，人们可以更从容地完成节前清扫采购、踏上归途；可以更安心地享受团圆，不必为假期将尽而焦虑；也可以在返工后有一个平缓的过渡期，减少“节后综合征”的冲击。假期，正从一种需要精心计算、代价高昂的“稀缺资源”，回归其放松身心、增进亲情的本质。

一叶知秋：精细化治理的民生温度

春节假期的优化，是一次生动的社会治理案例。它表明，公共政策正在从宏观框架的搭建，迈向对个体体验、微观感受的精细体察与回应。这背后，是中国经济发展阶段跃升后，社会需求从“保障生产”向“追求美好生活”的自然演进。

当然，任何假期安排都需在民众福祉与社会经济运行间寻求平衡。此次调整也非终点，而是探索的继续。它为我们提供了一个范本：未来的假期制度，应能更灵活地兼顾不同行业特性、不同群体的多元需求，在保障劳动者休息权的同时，激发消费潜力，促进文化传承与社会和谐。

从“拼凑长假”到“从容休假”，改变的不仅仅是一本日历。它丈量出一个社会对劳动者休息权利的尊重程度，也折射出政策制定中日益增加的民生温度。当春节不再伴随着调休的疲惫与抱怨，那份传承千年的团圆与喜庆，才能真正滋养每一个中国人的心灵。

来源：新京报