国外大公司为什么给员工大额赔偿金？个人浅见: 我现公司人事总监，以公司亏损为由，取消员工一切福利。辞退员工，连诈带骗，能少给就少给。对现有员工，半公开宣讲:公司开除你，很容易的。没事就看公司监控或录像。这造成什么后果:研发总监，隐藏关键技术资料，产品软件不可复制，上交程序不全。他离职后，一半产品不能生产。 现有技术员，装配工，对自己知道的一点小技巧，能藏就藏，就为被开除时，找点依靠。对工作，能不干就不干，找理由不干。 正规赔偿的:有什么理由把自己辛苦，花费心血做的东西，变成废品呢。