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137万买下广州某设计院?转让费只是开始,还需供养6个“祖宗”!

都说在设计院上班就是在当牛马,那假如你是设计院的老板,是不是就可以把别人当牛马使唤了呢?在广州有一家设计院就在出售100

都说在设计院上班就是在当牛马,那假如你是设计院的老板,是不是就可以把别人当牛马使唤了呢?在广州有一家设计院就在出售100%的股权,你只要花137万!就可以买下他,如果你有一定实力,好像听起来花137万买个设计院似乎也不贵!也能管很多设计师,体验一下老板的感觉!

不过如果你这么想的这么美的话可就惨了,这个在出售的设计院可是有猫腻的,仔细看里面有个条款,那就是需要安置好这家公司的7位员工!咋一看好像还是有战斗力的,但是仔细一看,这几个人其实都是需要你供养的“祖宗”!这些人当中,实打实能画图的人就一个,也就是其中一个技术岗位工人,一位是高校有编制的员工,学校可以负责安置;还有两个退休返聘的专家,另外 3 个是行政人员。要是你买了这个设计院,想辞退他们,可是要给赔偿金的哦,不辞退嘛,这些人的要的薪水估计也不少,毕竟实际能干活也就一个人。所以,你说为啥这个设计院都要卖了,这些人也不主动跑路,懂得都懂!

目前这个设计院是1 个技术工要养着好几个不怎么产生收益的人,3 个行政人员干的都是和设计没啥关系的事,也带不了什么项目和收入!退休返聘专家,很可能只是挂个名,管理人员要是不能给设计院带来业务,那也没啥大用。不过其实看文中设计院的组织架构,也反映了当下国内设计院的人员组织结构的问题,有个设计院看着人多势众!真正能创造收益的可能就个别几个人,很多岗位都是可有可无,甚至是在拖后腿。这也说明,现在很多设计院在人员配置上根本没规划好,不知道自己要干什么,需要什么样的人,就盲目招人。看着庞大,实际效率低下!所以,你想让别人给你当牛马,也是有很大风险的,了解人员架构也是很重要的,因此也有网友评价,这6个祖宗应该就是这个设计院的负资产!

你觉得会有人买下这个设计院吗?欢迎留言评论区!