为便于理解，先简单介绍一下民事活动中的“名实相符”！
我们可以这么理解“名实相符”：法律上不承认“标题党”！
在日常生活中，我们签订合同或达成交易时，会给这个合同起一个名字，比如“借款合同”、“买卖合同”、“租赁合同”。同时，这个合同背后有一个真实的目的。借款就是借款、买卖就是买卖、租赁就是租赁。这个“名字”应该和它真实的“内容”大体上一致。
那么，问题来了，为什么两者要一致？
因为它维护了交易的确定性和安全性。如果人人都可以事后说“虽然我们签的是借款合同，但其实是工资”，那商业活动就乱套了，谁也不敢相信白纸黑字的合同了。
举个简单的例子：
就像你走进一家店，菜单上写着“红烧牛肉面”，图片也是牛肉面。你点了它，付了钱。结果端上来一碗素面，老板说：“我们这的‘红烧牛肉面’其实就是素面，老顾客都知道。”这时，你是不是觉得老板说的有点扯？
下面通过一则判例来说明！
判例来源（2025）陕01民终18925号
案情简要2024年3月12日，时任公司员工的唐某，亲笔填写了一张标准格式的《借款单》。
该单据明确载明借款事由为“借款”，金额为50万元整。单据经公司出纳确认，并由公司法定代表人张某甲签字批准。
公司并未直接转账给唐某，而是采取了“曲线转账”方式：将50万元分拆为三笔（22万、10万、18万），分别转账至三名公司员工（张某乙、张某丙、史某乙）的账户，转账用途均备注为“借款”。
上述三名员工收到款项后，同日，各自将对应金额转账给了唐某。
唐某收到全部50万元后，分别向这三名员工出具了《收条》，确认收到款项。
在借贷纠纷发生前后，唐某与公司之间关于劳动报酬的纠纷已然存在。
唐某正式向区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，主张公司拖欠其销售提成、奖金等共计48万余元。
公司以民间借贷纠纷为由，将唐某诉至法院。
公司主张：唐某偿还剩余借款本金45万元及相应利息。
唐某抗辩：唐某在法庭上承认收到了钱，但彻底否定了“借款”性质。他辩称，这50万元是公司以“借款”为名，行“支付拖欠提成”之实。目的是为了规避公司财务制度或税务问题，他仅是配合公司走账。
主要争议涉案50万元款项的法律性质。是公司主张的民间借贷，还是员工唐某主张的劳动报酬？这一事实认定直接决定了唐某是否需要返还该笔款项。
裁判要旨法院认为，认定法律关系应依据当事人明确的意思表示和客观行为。本案中，唐某签署借款单、收款后出具收条的行为，清晰表明其当时认可借贷关系。
公司提供的借款凭证、付款凭证和收款凭证形成了完整的证据链。唐某虽辩称为工资，但未能提供充分证据推翻书面借款凭证的证明力。
关于劳动报酬的争议，法院认为属于另一法律关系，当事人已申请劳动仲裁，应通过劳动争议程序解决，不能在本案中直接抵销或混淆借贷关系。
判令唐某偿还45万元借款及相应利息。
简要分析这起案件清晰地展示了民事活动中“名实相符”的重要性。唐某在签署借款单、出具收条时，法律上即被视为与公司建立了借贷合同关系。事后以“实质是工资”为由抗辩，很难拿出强有力的证据。
法院将民间借贷纠纷与劳动争议区分处理，体现了程序上的严谨。两种法律关系的主体、适用法律、举证规则均不同，合并审理可能造成混乱。唐某通过劳动仲裁维权是正确途径，但这不影响其在本案中作为借款人的还款义务。
感谢您阅读至此，若本文的分析对您有所启发或帮助，欢迎点赞予以支持。关注我，获取更多实用的法律知识与案例解读。
