终于提了离职，心情彻底放飞，但社保可千万不能跟着 “断档”！一旦断缴，买房、落户、医保报销、子女上学等核心权益都可能受影响，更别说还有不少人仍在踩违法 “社保挂靠” 的坑。别让一时疏忽，埋下长期的权益隐患，今天就手把手教你，离职空窗期如何合规又安心地续缴社保，非京籍人士也能找到适配方案。

警惕！社保挂靠已明确违法，风险远超你想象

曾经，“社保挂靠” 是不少自由职业者和离职人士的权宜之计，但从法律层面来看，这条路早已彻底走不通。所谓社保挂靠，就是你与参保公司无任何实际劳动关系，却通过虚构用工关系缴纳社保，是不合法的。

离职空窗期，两种合规方案任你选

社保挂靠行不通，离职空窗期的社保缴纳该如何操作？这里整理了两种主流且完全合规的方案，非京籍人士可结合自身情况精准选择。

方案一：缴纳 “灵活就业社保”

这是暂无工作单位人群相对经济划算的首选合规方式，核心是以个人身份，在户籍地或常住地参加职工基本养老保险和医疗保险，相当于以灵活就业者身份给自己缴纳职工社保。

优点：官方认可，合规零风险，是国家为灵活就业人员开辟的专属参保通道；办理门槛低，线上线下双渠道操作，流程清晰透明；仅缴两险，缴费成本相对较低，经济压力小。

缺点：多数城市仅支持户籍地办理，部分城市虽放开常住人口限制，但北京等核心城市仍未对非京籍开放灵活就业社保缴纳权限，具体需以当地政策为准；无法缴纳失业、工伤、生育三险（部分城市已将生育险并入医保），社保权益覆盖不完整。

适合人群：离职后短期休息 1-3 个月、从事自由职业，或在本地求职过渡的本地户籍人群。

方案二：注册 “个体工商户” 缴纳职工社保若你需要缴纳完整的 “五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受与在职员工完全一致的社保待遇，又不想挂靠公司违法参保，注册个体工商户参保是目前最理想的合规选择。

其核心逻辑是：通过正规渠道注册真实的个体工商户营业执照，以个体户经营者的身份，以用人单位名义为自己缴纳职工社保，依托真实商事主体实现合规参保。

如何办理？注册个体工商户需完成工商登记、银行开户、税务登记等一系列流程，个人自主操作较为繁琐，专业社保服务机构可提供一站式代办支持，比如际合财税就专注于这类合规社保服务，能大幅简化办理流程。

际合财税会提供全流程指导与代办服务，协助完成个体工商户注册、社保账户开设、日常缴费管理等全部环节，无需个人费心跑腿。

优点：完全合规合法，基于真实商事主体参保，劳动关系清晰，无任何法律风险；可缴纳完整五险（部分城市含公积金），医保报销、生育津贴、养老缴费年限累计等全部权益都能正常享受；能解决非户籍地缴纳社保的痛点，适配非京籍人群需求；社保记录由自有个体户缴纳，离职 - 空窗期 - 入职新公司的记录可无缝衔接，不影响购房、落户等资格审核。适合人群：

非京籍、对社保连续性要求高（计划在北京买房、落户、子女上学）、需要完整享受生育险等福利，或长期从事自由职业、收入稳定的人群。

如果对个体工商户注册、社保缴纳的操作流程有疑问，可选择际合财税代办。作为专业社保服务平台，际合财税提供注册地址提供、营业执照办理、社保开户及托管（含人员新增、缴费）、代理记账报税、后续个体户注销等一站式全流程服务，你仅需线上配合操作，其余环节全部由我们跑腿代办，高效便捷更省心。