《沧浪之水》是作家阎真写的一本小说。

这本书讲了一个年轻人在单位里经历的故事。很多人读完觉得它真实，也让人感到无奈。

书里有一个叫池大为的年轻人。他刚从学校毕业，被分配到一个卫生单位工作。池大为有理想，做事认真。他觉得只要做好自己的工作，就是对单位最大的贡献。

单位里有另一个年轻人，叫丁小槐。丁小槐和池大为的做法完全不一样。他每天早早到办公室，给领导打热水。开会时抢着给领导倒茶。他甚至主动帮领导处理私事。池大为看不惯这些行为。他认为这是讨好领导，是不对的。

但结果是，会做事的池大为一直被冷落。会来事的丁小槐却很快得到了重用。

01

你觉得是懂事，别人觉得是软弱

池大为刚到单位时，抱着一个简单的想法：不多事，不惹事。

有一次，单位要起草文件。领导决定带大家去宾馆住几天。几天下来，花了单位两万多块钱。池大为一个月工资才一百多块。他觉得这太浪费了。这些钱能做好多更有用的事。

于是在一次会议上，他站起来提了意见。他说去宾馆花钱太多，还提到单位买新车花费太大。他说这些话是为单位好。

但他说完后，会议室安静了。没有人支持他。反而有领导笑着说：“小池的动机是好的，但看问题不够全面。”

这件事以后，池大为就被调走了。他被调到一个叫“中医学会”的地方。那里几乎没有重要工作。

池大为不明白。他明明是为单位着想，为什么反而受到惩罚？

他后来才懂。在很多人眼里，遵守规则的人，其实是好说话的人。你不争不抢，别人就不会把你当回事。你选择忍让，别人就会得寸进尺。

02

沉默不会换来尊重，只会换来忽视

池大为到了新单位，结婚了。他的妻子叫董柳。他们生活不宽裕。

妻子怀孕了，每天挤公交车上班。她想换一个轻松点的岗位。池大为去找科长申请。科长说很理解，但没办法解决。

后来孩子要出生了，他们连住院的钱都凑不齐。池大为又去找领导申请住房。领导说：“你的困难我知道，但单位的困难你也要理解。”

池大为很生气。但他没有吵，也没有闹。他选择自己想办法。

单位里分水果、发福利，每次轮到池大为，都是最差的那份。因为他从不抱怨。

时间长了，大家都习惯了。习惯把麻烦事交给他，习惯把好处留给自己人。

池大为才发现，他的沉默，并没有换来别人的体谅。只换来了更多的忽视。

03

改变不是放弃自己，而是保护自己

池大为后来认识了一个老同事，叫晏老师。晏老师也是被单位冷落的人。但他活得明白。

晏老师告诉池大为一个道理：你改变不了环境，你只能适应环境。

池大为开始学着自己过去讨厌的事。他找机会帮领导解决了一个难题。他慢慢学会说一些场面话。他不再轻易表达不同意见。

很多人说，池大为变了，他变成了自己曾经讨厌的人。

但池大为知道，他不是变坏了，他是变聪明了。他还是要做好人，但要做一个有手段的好人。他还是要做事，但要做得让别人看得见。

他后来得到了提升。生活也慢慢变好了。

这本书告诉我们一个道理：你可以做一个好人，但不能做一个软弱的人。你可以不惹事，但事来了不能怕事。

单位就像一个小社会。它有它的规则。我们要学会在保持初心的同时，也要学会保护自己。不要因为怕麻烦，而让自己变成最大的麻烦。不要因为忍让，而让别人觉得你好欺负。

做好人，也需要有底线。有原则，也需要有方法。这才是真正的生存智慧。