很多大学生进入职场之后，会发现学校和公司完全就是两个天地。在学校的时候只要自己成绩优异，表现良好，说不定还能拿奖学金，而且很受班主任的青睐。但是进入公司之后，却是让人大跌眼镜，即使自己努力工作，勤勤恳恳，可能几年之内升职加薪都轮不到自己。

其实归根究柢，在职场中并不是努力就一定能够咸鱼翻身，有的时候再怎么努力还不如领导的一张嘴，一份信任来得直接，职场水其实深得很，不懂得谋略，不会慧眼识人，是很容易吃亏的。所以一定要学会这几种硬技能！

第一，学会和领导处理好上下级关系，和同事秉诚共事

要知道领导才是决定你职场未来的人，你的工作能力；你的说话态度；你的为人处世；都是领导参考的标准。升职和加薪的决定权都在于领导对你的认可。即使自己工作出现错误，错虽然不在于你自己，只要认错就对了，解释那是愚者所为，越解释越会让领导觉得你在掩饰什么。

再者就是和部门同事处理好人际关系，虽然大家都是一种潜在的竞争关系，但是不要表现在脸上。你的赤诚，你的乐于助人，大家都会看在眼里，年底公司评优自然而然就有人为你说话。这个世界就是如此，没有付出肯定没有回报，有了付出未必有回报。

第二，要表现得绝对“忠诚”，绝对“能干”，善于汇报工作和提出建议

众所周知，在中国人的思想观念中，忠诚最能体现一个人的本质。可能大家对忠诚不屑一顾，但是事实上，但凡是个为人主者，都不喜欢三心二意的人。一个人能在公司干五年八年，一直都是秉承做事，这在领导看来就是一个始终如一的人。

在公司里一种就是能力强的人，但是不满足于现状，他今天能帮你干，明天一样可以帮别人干，谁给的价码高，就会忠诚于谁，这很正常，每个人都有自己的选择。一种就是踏实能干的人，能力也不算差，始终任劳任怨，对于领导安排的工作都是超标完成，在工作上善于提出好的建议和方案，这种人是很受领导赏识的。

第三，积极向上，不断学习，不断反思自己，始终如一

一个善于思考的人都是具有进步心的。一个人不断追求进步，不断学习，不断反思自己，这是一个潜在的能力。能有这样特质的员工，领导都会着重培养。

因为这样的人从不居功自傲，即使再怎么升职加薪，对于他来说这都只是一种回报而已，而不是拿来炫耀的资本。其实很多人身在职场，有了表现得到领导夸奖赞赏，就分不清东南西北了，不知道自己是谁了，这是职场大忌。懂得低调，善于韬光养晦才是明智之举！

谋定职场是一门高深的学问，能做事不是本事，会做事才是能力；能说话不是最重要的，会说话才是最难能可贵的。

所以要学会做一个会来事的人，职场本身就是一个大染缸，里面容纳了各种蛇神牛怪，魑魅魍魉，所以懂得如何提升自己，保护自己才能让自己立于不败之地！