听说公司38岁后端女工程师这两天生娃了，联想到人家休假前3天还大着肚子在岗工作，老板知道后还包了一个5000的大红包发给员工本人。一刹那我突然明白了：真正让公司避之不及的不是女员工怀孕生娃，而是那些拿生娃来公然占“便宜”的那部分女同胞！ 和这位后端女工程师相反，有不少女同志把怀孕当成了挡箭牌，因为她们知道有劳动法保护她们，公司要是动她们就违法。所以她们就在公司心安理的混下去，坐享生育保险等福利。更有甚者，进了公司就怀孕，休完产假直接给公司来了离职再见！遇到这样的员工，你要是作为老板，能开心？ 问题是谁知道下一个怀孕的女员工，会是前者还是后者的表现？所以公司为了保险起见，那我就只要是适婚适育的都不招就完了[捂脸] 最后的结果就是一个人，让一个群体跟着遭殃。可你说全是公司，全是老板的错？也不尽然吧~
