9月1日越来越近，街边包子铺的老板默默摘下了招工牌。
政策文件上那句“必须依法缴纳社保”说得斩钉截铁，可账本上的数字更冰冷——雇个帮工月薪4500，社保再搭上近两千，热气腾腾的包子卖一天，刨去成本竟要倒贴钱。
小本生意利润薄得像纸，风一吹就破。
老板蹲在门口抽完一支烟，把招工牌塞进了杂物堆深处。
小老板们早已打起了算盘。
有些快递点把“用工期”精准卡在87天——离强制缴纳社保的90天红线只差三天。
干满第八十八天，一句“活干不完”就把人打发走。
旺季招人拼命干，淡季清场换新脸，成了心照不宣的“临界点战术”。
外卖、网约车平台更利索，直接把劳动合同扭成“合作协议”，企业甩了包袱，风险全甩给个人扛。
当强制社保的铁拳落下，有人把目光投向了街角扫地的李婶们。
五十多岁的李婶在小区扫了八年地，最近看到保洁公司招工告示上明晃晃写着“限58岁以下”。
她攥着扫把低声问：“还能去哪儿？”
公司也无奈——给年纪大的交社保不划算，万一刚交几个月就退休，钱等于白扔。
超龄劳动者的身份困境正被新政打破。
7月31日，人社部发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（征求意见稿）》划出两条路：已领养老金的大爷大妈再就业，单位不用缴社保；没缴够年限的超龄劳动者，单位得接着缴或允许个人续缴。
更关键的是，政策撕开了工伤保险的口子——不管多大岁数，企业必须单独投保，工人受伤终于有保障。
精明的老板们嗅到了“机会”。
东莞模具厂的高级技师退休返聘，薪资只要在职时的80%；建筑工地上的老师傅经验丰富，工资却比年轻人低一截。
当聘用年轻员工意味着每月多掏近两千元社保时，那些不用缴社保的银发族突然显得“实惠”起来。
更何况新规还要求超龄劳动者工资不得低于当地最低工资标准的120%，苏州2736元的下限，对经验丰富的老师傅来说，企业仍觉“划算”。
现实远比账本复杂。
火锅店老板算过一笔账：新政下1700名超龄服务员的人力成本每年激增2400万，逼得他加速引进送餐机器人。
建筑行业更头疼——让六十岁大爷爬脚手架，摔了算谁的？
《规定》留了道口子：三年缓冲期内，高空、井下作业要评估体能。
山西某煤矿已给老年矿工戴上监测手环，随时盯着心跳数据。
政策初衷是暖的：让六旬老人签合同有保障，干活受伤能赔偿，工资不被克扣。
可落地时却撞上冰冷的生存逻辑——社区养老院想招护理员，但给超龄员工单独买工伤险每年多花四千块，最终缩减了五个岗位。
那些被包装成“合作”的外卖员、用87天就甩掉的快递员，不过是社保重压下的变形记。
新政下的银发就业市场，一半是火焰，一半是海水。
火锅店后厨，机器人正替代端盘子的阿姨；而电子厂里，退休返聘的技师带着徒弟解决技术难题，返聘成本比外聘专家低三成。
同一个政策，有人看到负担，有人看到经验红利。
政策不能只在账本上跳舞。当李婶们握着扫把徘徊在招聘启事前，当小饭馆王姐终于能续缴社保露出笑容，折射出同一个真相：社保安全网要织密，但网眼下漏不得普通人的饭碗。
老年人就业的春天，终究要靠企业能活下去、老人真被需要来实现——而不是年轻员工被“优化”后，一地鸡毛的代价转换。
小眼睛
我今年57岁，农民，月薪2800，没有社保。强制交社保，估计我只有两条路。第一月薪降到1500左右，第二回去捡破烂。
用户23xxx21 回复 08-06 15:25
醒醒，2800的月薪交不到1300的社保，算上老板交的也达不到
风中凌乱了一道蓝光 回复 08-06 14:07
都已经57岁了，交社保还有什么用，交个几年就60了，按照他说的2800降到1500，也就是一个月要出去1300，哪怕后面补交到15年，1300*12*15=234000，有这个钱干什么不好，如果后面不补到15年，那前面几年交的不就白费了，别说个人账户，那才几个钱
土豆
所以，要涨价，涨出社保份额，涨出利润，然后又可以安心的发退休金了。那些拿一万以上退休金的，他们每月交多少？能公示一下不？
棍子44
工资给点低不行吗？在这胡搅蛮缠
春风吹又生 回复 08-06 16:41
问题是这事一出，5000的给你买啊，给4000咯，你自己还要扣三五百，不做？雇主一下多拿两三成薪水，可能不？降薪潮马上来了。
创业先锋 回复 春风吹又生 08-06 17:45
正解。
用户99xxx82
聘用制改为合伙制
土豆 回复 08-06 12:36
那也要交保险，连老板自己都要交。
用户18xxx59 回复 08-06 14:22
可以呀，有债务一起背！
中国一鸿
羊毛出在羊身上，无论哪个行业，只要强制执行，都会加到消费者头上。比如原来包子三块钱一个，以后就可能是四块钱一个。修车本来工时费一百块钱每小时，以后就是一百二十块钱每小时……
一不小心
对用工伤害最大的是到了退休年龄年限还不够的员工。对用工单位来说，要么不用，要么过了退休年龄还要一直买下去。这是对员工和单位的双面伤害。
一不小心 回复 08-06 16:50
过了退休年龄，年限还不够的，员工办不了退休手续，只要他还单位继续在上班，单位就得继续交社保
黑社会在几层 回复 一不小心 08-06 19:21
单位可以辞退他不需要赔偿或者改劳务合同，只有在延迟退休时双方同意，也就延长法律规定的时间
用户11xxx05
这些都是那些不想交社保的资本请的代言人
春风吹又生 回复 08-06 17:18
你懂这个事的意思不？邪恶资本家是不给够法定最低。给够了凭啥被骂？非要算最低工资+加班费？那样给你一千又如何，你四千都拿不到。
myfor2000
只能签合作协议了，让员工成为股东，变成老板，每月分红，这分红就是工资了
一切随风 回复 08-06 19:43
这个可以么？
用户52xxx81 回复 08-06 20:09
老板也要交[哭笑不得]
以马内利
只能顾65岁以上的员工了[哭笑不得]
yzg小鱼 回复 08-06 16:55
你敢雇吗？年纪大出了事故家属能让你赔的倾家荡产
伏见 回复 08-06 16:34
65岁有养老金的会来吗？你只能雇到没有养老金的65岁老人。
用户14xxx22
找临时工，把工作时间分成几段，对标美国，每个临时工就干四五个小时，每个岗位每天请两三个临时工。你总不能要求给临时工办社保吧？到时候人人都打三四份工作。更累
用户52xxx81 回复 08-06 20:11
那就是不能打两份工，不然有个雇主会犯规。
用户10xxx36
这是工资变社保……
我很想你小乖乖
社保要管，但租金更应该管的。
lyonnais
跟着专家混，吃喝不用问——直接火葬场……
雨田军浪
这年头招人太容易了，5000块12个小时从来不缺人，我隔壁有4500的，还有4200的，要求交社保，我就3500招人，反正现在不缺人
用户10xxx06
为员工缴社保，实行一段时间后，业主会把社保费用计入成本的，最后是消费者买单，对业主影响不太
剑胆琴心 回复 08-06 12:04
三千招人和两千招人你看差别大不大[哭笑不得]
哦豁
影响最大的应该是小餐饮店和零售业，这类雇员除了炒菜师傅基本不用啥技能，而低工资也大多是这些服务员，我给大家算个账，我们自己开平价快餐店，家里5个人忙活，没雇外人，正常人日均150到200收入。如果是老板雇人干，按最高月净利润3万，雇炒菜师傅6000，三个服务员3500，30000-16500=13500，老板还有1万来赚，如果交社保，就算只交养老➕医疗，交最低档也要1500多一事人，5*1500=7500，13500-7500=6000，老板忙活一个月出钱出力，还要担心生意不好会不会亏，也就和炒菜师傅拿的差不多。而且还有一点，老板雇服务员的价格是3500，也就是说这个工作的价值就只值3500，而交社保是按社平工资算的，海南的社平工资是这些雇员的2.5倍左右，就算最低档60%也要按近5000元算，结果就是价值3500的工作，要按5000元的收入交社保，最后就是一老板不做了，二降低雇员工资，三提高物价。就这三种结果。
用户17xxx11
一块五两个的菜包涨价成一块五一个了
风吹PP凉 回复 08-06 19:08
[并不简单][并不简单][并不简单]你有机会老吗？人均寿命才七十几岁，女性比男性长寿！男性人均七十都可能没有，六十五岁才收钱，慢慢等吧
细高个 回复 08-06 18:37
结果是每天卖五百个包子只能卖一百个了，亏的裤衩子都没了。
用户10xxx61
国家要求是对了，不象过去，私人企业没交，而个人到老了没养老金，而现在别内卷，都一样，每个私人都有养老金，好，让你们赚钱不管员工，私人老板光顾赚大钱不管员工私活，好
一切随风 回复 08-06 19:48
大家不是进不了国企才进私企的吗？现在好了私企都没了
14769
小老板们一套一套买房的时候就不说没钱，一说给员工交保险就没钱，全行业提高单价就行了。
用户52xxx81 回复 08-06 20:15
原来是五千不含保险，现在必须交保险你说老板还给五千不？小老板一套一套的买房，你认识多少小老板？不管谁，开店开公司不是做福利，他赚不到钱肯定要降薪或者关门。
用户10xxx52
要涨物价了
不是很困难
美团那些外包商个体户交社保了吗
创业先锋 回复 08-06 17:51
还得是佩服人家美团王兴这头脑呀， 早早就把这些套路给破解了
浮云悠悠
我94年的886工作者表示不太想买社保，因为按照现在这种上班生活方式几乎不可能活到退休领社保的年龄……
单身贵族 回复 08-06 18:47
卧槽，居然跟我同样的感觉，不交社保就是觉得自己活不到退休[捂脸哭]
用户10xxx26
哈哈哈哈哈
用户100xxx58
羊毛出在羊身上，包子提价，各种商品提价
春风吹又生 回复 08-06 17:16
想多了，明明是降薪潮。那些拿每月6000的，直接成4500，可能给5000雇主也会试探4500，最后全会换成4500+社保。到手6000和到手4500对上班的影响不大？四分之一的差异对消费影响不大？
春梦了无痕 回复 08-06 10:19
最终只能如此
千叶
学美团啊，个体户，不行给股份分红
爸爸
自己做
还有啥能用
过退休年龄就不用交社保了。以后大龄老人可以用了。
浏览
要求企业吧。个体户不用
我忆秋风
广州二十几年前就有这样的政策了
本真与三哥
以后再没有暑假工了
duyongkai 回复 08-06 13:12
暑假工反而多了，因为不用交社保
用户10xxx81
先把外卖小哥，网约车的情况说明。，几千万人
看着你
以后哪里是招人，跟美团一样上招老板。。。。
刘安宁
社保哪里要2千，帮你交最低档的
细高个 回复 08-06 18:42
既然是强制性的，就不会让你自由选择档位，最后会划出分类明细，估计大多数会是中档，今年一万五千元左右。
昊希晨 回复 08-06 20:13
还有个骚操作，A地工作（社保基数高），挂到B处缴（社保基数低）[开怀大笑]