我有点担心 自愿放弃社保无效后 估计许多民工不但得不到社保 还会丢掉目前的工作 以我们的学校食堂和超市为例 请了近30个民工 工资2300元每月 也就是最低工资标准略多一点 如果9月份强制给这些人买社保 每个人每月就得多出几大百 学校请得起他们吗 你说缴了社保就降工资呗 可人家的工资就是最低工资标准了 谁敢降这个工资啊 弄不好学校一不做二不休 直接把人辞了 反正老师有多 让老师去干食堂工作， 多发点钱不就行了呗
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梦想与和平
你说的就是我一直担心的。还有人以为我是什么老板资本家代言。因为我太了解情况了。我们县，现在的保洁保安清洁工，包括服务员营业员一个月最低的八百普遍一千四五。最高也就两千四。这笔社保钱谁来出?用人单位一算成本，选择裁员或者干脆不干了。这些人温饱如何解决?当然我也是咸吃萝卜淡操心，这也不是我能解决的。
梦想与和平
你说的就是我一直担心的。还有人以为我是什么老板资本家代言。因为我太了解情况了。我们县，现在的保洁保安清洁工，一个月最低的八百普遍一千四五。最高也就两千四。这笔社保钱谁来出?用人单位一算成本，选择裁员或者干脆不干了。这些人温饱如何解决?当然我也是咸吃萝卜淡操心，这也不是我能解决的。
善战者无赫赫之功12 回复 08-06 20:36
可以逼老板重新雇佣，因为现在老板已经不是必须品了。
用户14xxx64
这就错了首先像你说的一个月2000多的工资还要交社保到手可能就1000多。这就是国家的厉害就是当地的最低工资标准一旦因为社保低于这个标准他们依旧违这其实就是给那些低工资的人群的拖底
特别的爱 回复 08-07 12:05
你领最低工资能养家糊口吗
洞察风云
关于社保问题，今天跟一个鱼档老板聊，他说不用那么悲观，之前没买社保他给员工月5000~5500元，如真缴社保了，他打算给他们开工资4200~4700元，他月实际人工开支可能是5400~6000元，工人工资扣个人部分之后拿到手3600~4100元。也不用担心招工问题，以前不买社保他们也干，现在降工资他们也只能干，因为现阶段现实就是这样。听完感觉似乎有点道理，又感觉哪里不对劲。
丽丽
老百姓这几年不用想涨工资了
海的那边
50上下就尴尬了
用户10xxx85
食堂容易解决，提高菜价，把社保费转嫁给学生！估计物价会上涨不少！
延龄客
你这不是“担心”，是别有用心！
用户42xxx00
成本太高就缩减规模
用户11xxx71
我查了一下，我们老家县城，最低缴费基数缴纳养老保险。员工五百，公司一千。保洁保安工资一般二千到二千四。减去一千五。剩下五百到八百一个月。低于最低工资一千四百四十。那么公司只能三个人活二个人干或者一个人干。
飞刀不长眼
都买社保，一个月1200工资不就好了
周宇
学校的最好解决，把学生吃饭钱每顿上涨十元就够了，人家直接把要给员工交社保导致成本增加这个理由报给物价局就行了，人家支持遵守国家政策物价局有什么理由不同意？