那些"笑面虎"领导的坑人套路，你踩过几个？ 一、升职？小心是“发配边疆”！ 嘿，听说你升职了？先别急着乐呵，瞅瞅这职位，是不是听起来高大上，实则远离了核心业务，成了个“吉祥物”？这就是领导的“明升暗降”大法，表面上夸你能干，背地里却把你踢出了权力圈。记住，升职不只看头衔，更要看手里的权力和资源，别被虚名给忽悠了！ 二、“减负”？其实是“分权”大戏！ 领导看你忙得团团转，心疼地说：“哎呀，这么辛苦，我给你找个帮手吧！”听起来是不是很贴心？但醒醒吧，这哪是减负，分明是“分权”的前奏！新来的同事，可能就是领导的眼线，一步步蚕食你的地盘。到时候，你成了光杆司令，还得感谢领导的“好意”？ 三、表扬？可能是“捧杀”的刀！ 领导夸你夸得天花乱坠，你以为自己真成了职场明星？错啦！这“糖衣炮弹”里，可能藏着“捧杀”的阴谋。同事嫉妒你，领导却在背后偷笑，看你如何一步步迷失自我，从云端跌落尘埃。记住，真正的认可不是靠嘴巴说的，而是看行动和结果。 四、放养？小心成“废柴”！ 领导对你放任自流，不闻不问，你以为这是自由？NO！这是“温水煮青蛙”的升级版。时间一长，你的斗志被消磨殆尽，技能也生锈了，再想跳出舒适区，却发现已无力回天。职场如战场，不进则退，别让“放养”成了你堕落的借口！
