明明没做错啥，领导为啥就看你不顺眼？三大隐情，让你秒懂！ 一、眼缘这东西，职场也讲“磁场不合” 你说奇不奇怪，生活里合不来大不了老死不相往来，可到了职场，领导一个眼神不对，你的日子就难过了。别惊讶，这就是职场版的“磁场不合”。每个领导心里都有杆秤，喜欢啥样的下属，一眼就能掂量出来。你努力讨好，他却视若无睹，为啥？可能你的工作风格、性格特质，跟他的“菜”不对口呗。就像你爱吃甜，他偏爱辣，这能怪谁？只能说，缘分未到，强求不来。 二、背后捅刀，职场“塑料情”的日常 职场如战场，表面风平浪静，暗地里波涛汹涌。你前脚刚给同事帮了个忙，后脚人家就可能在领导面前给你挖坑。别觉得不可思议，这就是职场“塑料情”的常态。你优秀，有人眼红；你升职，有人嫉妒。于是，那些见不得你好的人，就开始在领导耳边吹风，把你的好话说成坏话，让你的努力付诸东流。这时候，你除了提升自己的防身术，还得学会识人辨心，别让那些小人得逞。 三、细节决定成败，领导的心思你别猜 你以为自己兢兢业业，没犯啥大错，领导就该对你和颜悦色？错啦！职场里，细节决定成败，往往是你那些不经意的小习惯，让领导对你心生不满。比如，邮件回复不及时、报告错别字连篇、会议迟到早退……这些看似微不足道的小事，在领导眼里可都是大问题。他们可能一开始还会提醒你，但如果你屡教不改，那就等着被贴上“不靠谱”的标签吧。到时候，别说升职加薪，连保住饭碗都得看运气了。
