在单位里，如果你能感觉到自己在信息上的边缘化，比如你总是比别人后知道一些领导决策的关键信息，或者领导总是让别人传话给你，这种情况下他显然没有把你当自己人。先别说升职加薪这种核心信息了，连鸡毛蒜皮的事情领导都选择让别人捎话给你，那你妥妥的不是领导的自己人。 说明了什么？领导有没有拿你当自己人？主要就是看他愿不愿意和你共享核心的信息。你距离核心信息的距离就是你和领导的距离。领导和你交流的核心信息越多，很多事情愿意和你交流沟通，他就越把你当自己人。 反之，如果领导不给你分享任何信息，你所有的信息都来自于会议通知或同事传话。那领导从来就没有把你当自己人，你也永远进不了领导的核心圈。你要意识到，你目前是被领导拒之门外的局外人。跟对一个领导有多重要 职场上,领导会有错吗?