跟进了一个来自某超级大厂的技术大牛的初面，hr总监负责面试。总监上来就单刀直入：你的基本情况猎头和我说的差不多了，你的薪资我们可以给到（月工资6个w+），但我想问你就我们公司的情况，你能给公司带来什么？另外就是你如果来了，多长时间可以让我们看到明显的成效出来？ 要不说人家大牛就是大牛，说的话也是相当客观：对任何公司来说，无论是技术、产品还是服务升级，从设计开发到产品实现是需要时间的，有的甚至是很长一段时间，这个过程是只有投入没有回报的。所以如果公司立即马上见收益，这个是不客观的... 比如您今天买个小鸡仔，明天就要求它给你下蛋，后天就要求这蛋就要多的不光我吃不完，还能有余量去卖蛋变现，甚至要求在半年内我要通过卖鸡蛋实现买车买房，这个显然是不现实的... 对于大牛的回答，总监没有进行评价和追问。但是在沟通结束后，总监告诉我让猎头给推几个吧，这个不行。原因就是公司花这多钱请你来，当然是要你尽可能快的产出效果，老板肯定是没有耐心给你太长时间的... 听到总监给出的理由，我能想到的这不是招员工，是要招一个“一个人可以创造世界”的神[笑哭]
评论列表