在一次节目中，马云和曹德旺之间爆发了激烈的争论。马云说：“我特别欣赏年轻人放下架子，敢去做快递小哥”。曹德旺：“当下年轻人宁愿去送外卖，也不愿意去工厂，这是国内制造业的困境。”   有人说马云欣赏年轻人做快递，是因为他曾经也是白手起家，从底层一步步拼出来的。   马云的故事鼓舞了无数创业者，大家相信“干什么都能成”，只要把自己投入进去就行了。   但再看曹德旺的经历，他是典型的中国制造业实干家，几十年如一日地坚守在车间，把一片玻璃做到全球领先。   曹德旺特别清楚制造业的艰难、反复的磨练和需要的专注，他指出现在年轻人愿意送外卖而不愿意进工厂，这不仅是个人选择的转变，更是国内产业结构遭遇的瓶颈，也是社会面临的一种现实挑战。   大家很容易被自由、灵活的表象吸引，从外卖、快递到主播、带货，每一条赛道都充满了不确定性和可能的高回报。   人们渴望跳出“螺丝钉”的合规框架，不再被规定的时间和场所限制，可是，这种自由背后真的是进步吗？有人在享受自由，有人其实被短暂的“松绑感”所吸引，忽视了长期稳定和潜在成长。   外卖员的收入并非没有门槛，也面临着很高的劳动强度、风险、竞争巨大的淘汰和用工的不规范。   工厂的劳动也许刻板，但它提供了规范的社会保障、技能培训，和更明确的成长阶梯，其实，每个职业都有它的难处和价值。   曹德旺讲，他的成功不是天降好运，而是在工厂最苦最难的时候反复琢磨技术、管理、市场，一步步累积出来的。   这在很多人看来是“土味”、“不够时髦”，但这种慢慢的积累，才是大部分卓越企业持续存在的核心。   福耀玻璃不是靠烧钱建起来的，是依靠十几万工人的汗水和一线团队的耐心。   制造业撑起了众多家庭的饭碗，也为中国经济提供了根基，只是这种“实打实”的工作方式没那么光鲜，荣誉总是归于少部分，绝大多数默默无闻。   现在的年轻人为什么更倾向于送外卖？一方面是对自由的渴望，另一方面是工厂管理的僵化和晋升通道不畅。   工厂确实有它的问题：加班多、工资不高、管理方式老套。年轻人追求新鲜感，希望被尊重、想看到更好的未来。 可是转头看那些互联网、物流行业，“灵活用工”带来的是不稳定，权益保障没法落地，年纪大了还能干几年的工作？等到身体吃不消，还能靠什么继续撑下去？   我们总是喜欢讨论外卖小哥年入十万的故事，忽略了绝大多数人奔波一整天也只能维持基本的生活。   也太少有人在意工厂里那些扎根岗位、一步步变成技术骨干、管理骨干的人，媒体喜欢讲风口，但很少关注平凡岗位给社会带来的基础。   如果制造业没有能够吸引年轻人，未来的产业升级就会缺乏动力，不出几年就连基础也难以维持。   归根结底，尊重每一种职业很重要，但我们也要正视未来发展空间和个人成长。   送外卖，不等于就轻松自在，选择工厂，也不是完全天经地义，关键在于能否以长远眼光去看待职业，不只是冲着眼前收益，更要看是否能够累积技能、建立稳定的社会关系、获得成长的可能。   创业家的成功不能复制，实业家的坚守也不是人人愿意承受，每个人都有自己的性格和机遇。   但如果整个社会都只在追求“快钱”，忽略了深厚基础和扎实积累，我们就会少了优质企业、少了能和世界对话的产业。   年轻人选职业，不能靠一时热度，更要看哪条路能走的更远，外卖和工厂都能养家糊口，但哪个能够给你打开更高的门槛、更多的未来？   你怎么看待工厂与外卖之间的选择？ 信息来源：中国国情