崔培军为何坚持亲手给员工发钱？ 被称为"全网最爱发钱老板"的崔培军，刚刚过去的中秋节又为19000多名员工父母每人送上600元现金和鲜花，总额超1000万元。面对"作秀"质疑，他回应得干脆："这种活动公司已经举办了十几年，绝不是为了作秀。" 在数字支付便捷的今天，这位老板的执着令人深思。当银行卡转账成为主流，崔培军的现金发放方式反而显得格外醒目。 年会现场，近4000万元现金堆放在长桌上，员工们排队数钱，笑声此起彼伏。一名女工兴奋地抱着数到的97800元惊呼"太爽了"。这种现金发放带来的不仅是视觉冲击，更创造了员工与老板直接交流的机会。 崔培军深知现金的独特价值："采取现金的方式能够与员工当面沟通，在年底共同营造过年氛围。"他考虑到员工们上有老下有小，年轻人要还车贷房贷，发现金能更直接地解决实际困难。 这份用心在中秋节体现得更为深刻。千桌宴上，崔培军连续两天亲自为每位员工父母递上礼金和鲜花。一位员工父亲感慨："董事长把咱爸妈请来吃饭、发红包，我爹一辈子没这么体面过。"现金在这里成为传递尊重与关怀的独特媒介。 更令人信服的是背后的数字：2024年公司利润2.6亿，他却拿出1.7亿分给员工。真金白银的背后，是他"公司挣一块花八毛，就想让员工多赚点"的朴实理念。 当银行转账成为常态，亲手递上的现金反而显得更有温度。在河南矿山的车间里，员工数钱时的灿烂笑容，比任何广告都更有说服力。 崔培军简单的话语道出了核心："让河南矿山出来的每位员工都有一种自豪感、自信感。"这份自豪感，正是通过一张张实实在在的钞票，传递到每个员工手中，也成为这家企业独特文化的最佳诠释。
