大公司怕的不是犯错，是没人敢说错
雅虎当年只要掏10亿美元就能买下谷歌，管理层嫌贵，结果谷歌长成万亿巨头。
诺基亚塞班系统早被内部工程师吐槽卡顿，可报告一层层递上去就被压下来，谁也不想当坏消息的信使。
Meta去年裁掉上万名基层员工，留下的大批中层继续开长会写长PPT，效率反而更低。
这些故事都在提醒一件事：当领导只想听好话，真话就没人敢讲，小问题拖成大危机。
真正救活企业的不是换血，而是让一线声音直接传到最上层。
微软纳德拉把高管拉进客户群，每天看用户骂什么，两年就把股价拉回高点。
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