说实话,大部分公司的人资做了很多违反劳动法的事,明明是公司层面的问题,但是签署书面材料的时候让员工些个人自愿放弃XX权利这种操作比较常规了,只要员工不举报,大家都相安无事,公司就赌崔慧有人去告。他们不知道,现在员工的法律意识越来越强了,加上自媒体太发达,负面消息传播速度远超想象。还是建议各位老板在员工福利待遇方要想着法子保证员工待遇,控制费用要从其他地方着手。劳动法争议
实在不敢低估上网那群人的冷知识层面
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说实话,大部分公司的人资做了很多违反劳动法的事,明明是公司层面的问题,但是签署书面材料的时候让员工些个人自愿放弃XX权利这种操作比较常规了,只要员工不举报,大家都相安无事,公司就赌崔慧有人去告。他们不知道,现在员工的法律意识越来越强了,加上自媒体太发达,负面消息传播速度远超想象。还是建议各位老板在员工福利待遇方要想着法子保证员工待遇,控制费用要从其他地方着手。劳动法争议
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