朋友公司公关部还要再招聘一位新媒体传播负责人。 这下我才深刻体会到,一个大公司要找一个优秀且合适的高阶公关经理,有多难了。 光是我知道的,就持续了36天的时间,前后筛选了十几份简历,线上线下也面试了很多位,终于找到一个合适的。 求职招聘犹如找对象,有时候是公司觉得人才很优秀,有时候人才觉得岗位很合适,但行业、岗位、薪资选择不一致,也很难走到一块儿。。
我有一个姐妹在西贝是做收银的,她说,估计又得重新找工作了,因为西贝现在根本没什么
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朋友公司公关部还要再招聘一位新媒体传播负责人。 这下我才深刻体会到,一个大公司要找一个优秀且合适的高阶公关经理,有多难了。 光是我知道的,就持续了36天的时间,前后筛选了十几份简历,线上线下也面试了很多位,终于找到一个合适的。 求职招聘犹如找对象,有时候是公司觉得人才很优秀,有时候人才觉得岗位很合适,但行业、岗位、薪资选择不一致,也很难走到一块儿。。
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