为何曼联的问题比阿莫林更大？ 曼联最近在对待有前途的天才球员方面遇到的困难，比如加纳乔的态度问题，以及梅努不合时宜的租借申请，都凸显了一个基本事实：没有正确的球队文化，任何战术体系，无论多么出色，都不可能成功。 尽管球迷们迫切希望立即找到战术解决方案，但过去十年中每一次成功的俱乐部重建都证明了同样令人不安的现实：球队文化必须放在第一位，战术随后。 这并不是盲目的耐心，而是认识到持久的成功需要遵循这个特定的顺序，而快速的战术解决方案不可避免地会失败。 当一家足球俱乐部陷入危机时，本能的反应是要求立即进行战术变革。我们痴迷于阵型、逼抢和组织进攻模式，期望这些表面的调整能够在一夜之间改变我们的命运。 但这种方法从根本上误解了成功重建的实际运作方式。令人不安的事实是，战术上的卓越性无法先于球队文化转型。 最近加纳乔转会切尔西就完美地诠释了这一现实。他是我们青训学院最有前途的球员之一，他打进过关键进球，用他的天赋点亮了老特拉福德，代表着曼联未来的一切精彩。然而，据报道，由于态度问题，俱乐部不得不将他出售，而这种问题在幕后已经变得难以忍受。 这并非足球层面的决定，而是俱乐部制度性失败的承认。在弗格森爵士的麾下，一个拥有加纳乔那样天赋但态度可疑的球员，肯定会被送进主教练办公室，遭到严厉斥责，甚至被下达明确的最后通牒：要么改变，要么离开。 但至关重要的是，弗格森爵士会首先投入时间去挽救这名球员。他知道这名球员下赛季和下下赛季都会留在球队。他的老板们支持他的长远愿景，俱乐部的管理层也明白文化发展需要时间。
