“这老板想不发财都难！” 浙江义乌两名大学生打了 64 天暑假工，本以为能拿到约定的 15000 元工资，没想到老板当场兑现时，不仅给每人发了 5000 块现金、转账 10000 块，还额外加了 1000 块高温补贴，从晚上店内的视频画面能看到，两个男生坐着，穿白衣服的老板手里拿着一沓现金，显然是一天工作结束后的惊喜发放，这样大方的老板谁不爱？ 8月28日，浙江义乌这段视频火得很，我把里头的细节跟大伙说透 —— 那是个晚上，店里灯亮得晃眼，俩穿简单 T 恤的小伙子，坐在靠墙的塑料凳上，面前还摊着没收拾的工作台账，一看就是刚忙完一天的活儿，累得腰都没直起来。 对面站着个穿白 Polo 衫的大哥，约莫四十来岁，手里攥着一沓用橡皮筋捆得紧实的现金，手指头上还沾着点油墨印子，估摸着白天也没闲着，跟小伙子们一起搬货打包呢。 这大哥先把现金往其中一个小伙子跟前的桌子上一放，笑着说：“你们一人5000，这是现钱，你们拿着踏实，剩下的 10000 我等会儿转微信，另外还有 1000 高温补贴，这俩月天热得能煎鸡蛋，你们没少遭罪，这钱该拿！” 那小伙子当时就愣了，赶紧摆手：“老板，之前说好 64 天 15000，这高温补贴不用额外给的！” 老板一听就乐了，伸手拍了拍他的肩膀：“说给就给，哪那么多废话？你们每天从早上 8 点干到晚上 9 点，仓库里温度快 40 度，汗跟水似的往下淌，不给点补贴，我心里都过意不去！” 另一个小伙子赶紧掏手机，想记老板的转账账号，老板摆摆手：“不用记，你们的号我都存着呢，等会儿就转，绝不耽误你们明天回家！” 这段视频一传到网上，评论区直接炸开了锅，那真是公说公有理，婆说婆有理。 有个网名叫 “打工仔阿明” 的网友，估计是想起自己的糟心事，留言说：“我去年在电子厂打暑假工，干了俩月才拿 4000 块，最后还被老板扣了 500‘培训费’，说我学东西慢！你瞅瞅人义乌这老板，这才叫实在人办实在事，没有那些弯弯绕！” 还有个当家长的网友，字里行间都透着羡慕：“我家孩子也在打暑假工，每天累得回家倒头就睡，饭都顾不上吃，要是能遇上这样的老板，咱当家长的能少操多少心啊，真是旱的旱死，涝的涝死！” 不过也有网友心里犯嘀咕，比如 “职场老林” 就说：“别光看表面热闹，会不会是老板故意拍视频炒作啊？现在做生意都讲究流量，指不定是演的呢！” 咱们广大网友，你们来评评是真心还是蹭流量！ 这俩小伙子能遇上这样的老板，那真是走了 “狗屎运”，但这好运也不是白来的，背后都是实打实的辛苦。 视频里那小伙子自己说，每天要整理仓库里的小商品，打包、贴标签、搬货，一样都少不了，一天下来得搬几十箱货，胳膊上晒得脱了皮，疼得晚上睡不着觉。 现在的大学生打暑假工，哪是单纯为了挣点零花钱啊？有的是想给家里减轻负担，有的是想自己攒点学费，可遇上靠谱的老板，真是比登天还难。 就像评论区有个网友说的，他去年在餐馆打暑假工，老板当初说好月薪 3000，结果月底只给了 2000，还找借口说 “试用期没通过”，可当初压根没提过有试用期这回事儿！ 有人觉得老板傻，额外给补贴，不是多花钱吗？可咱说实话，这老板是 “揣着明白装糊涂”，看似多花了钱，实则是最聪明的做法，这叫 “小财不出，大财不入” ！ 评论区有个做企业管理的网友，说得特别实在：“这老板太会算账了，发出去 2000 块高温补贴，换回来的是俩小伙子的真心！他们回去之后，肯定会跟同学、朋友说这家店好，明年招工会多轻松？” 这话一点不假，现在很多老板招暑假工，总想着 “能省则省”，把 “抠” 字刻在骨子里，却忘了 “人心换人心，八两换半斤” 的道理。 就像有个网友说的，他之前待的工厂，暑假工辞职率高达 80%，为啥？还不是因为老板总克扣工资，今天扣点伙食费，明天扣点住宿费，最后到手的钱没多少，谁愿意干？ 现在有个怪毛病 —— 一边是大学生找暑假工难，怕被骗、怕欠薪，找个活儿跟 “走钢丝” 似的；一边是企业招不到人，还抱怨年轻人 “吃不了苦”，真是站着说话不腰疼。 评论区有个做教育的网友，说得特别在理：“不是年轻人吃不了苦，是苦得不值当！你给够待遇，尊重人，再苦人家也愿意干；可你倒好，又想马儿跑，又想马儿不吃草，谁愿跟你干？这不是明摆着的事儿吗？” 现在的年轻人找工作，不光看薪资，更看老板的态度，看企业的氛围 —— 你把人当回事儿，人才能把活儿当回事儿。 老话都说，得人心者得天下，做生意也是一个理儿，你攒下了人心，生意自然就顺了，钱也就来了！ 希望更多老板学学义乌这位大哥，别总想着 “算计” 员工，多想想 “成全” 员工。毕竟老话说得好，“大河有水小河满，小河无水大河干”，员工舒心了，才能把活儿干好；活儿干好了，企业才能发展好，这都是最实在的理儿，谁都别想绕过去！
