232页证据凿穿法律冰层！天津女高管被老板性侵获赔111万的背后：隔壁房客那支录

232页证据凿穿法律冰层！天津女高管被老板性侵获赔111万的背后：隔壁房客那支录音笔在发抖 谁能想到，一支隔壁房客的录音笔，成了职场性侵维权的关键武器？天津女高管崔丽丽的故事，让不少人捏了把汗。 年薪百万的她，2023年出差杭州陪老板应酬，喝多了酒，酒店监控清清楚楚拍着老板王某把她强行抱进房间。 事后找说法，反被骂“污蔑”“不知好歹”。要不是检察官心细，盯着监控一帧帧看，哪能发现凌晨一点半，隔壁房客举着手机出门的画面？ 正是这支发抖的录音笔，录下了她喊“不要”的声音，才把施暴者钉在了罪证上——王某最终因强奸罪判了4年。 但维权哪有那么容易？“被老板侵犯算工伤吗？”这问题之前没人能说清。崔丽丽只能自己扛，一页页整理证据，足足232页，分门别类标重点，熬了近两年。 好在天津人社局认了：因工出差受的伤，算工伤！还给了15个月带薪恢复期，劳动仲裁判公司赔111万。 这111万看着不少，可背后是她两年的煎熬。一个高知高管维权都得拼尽全力，换了普通打工人，手里没这么多资源，能撑到最后吗？隔壁房客的录音是幸运，但哪能次次都靠“碰巧”？ 这案子赢了，却更让人心里不是滋味。232页证据不是勋章，是给制度的“欠条”——为啥受害者得自己当侦探、当律师？ 真盼着有一天，不用谁再靠“英雄式维权”讨公道，法律能自动护着普通人，让职场里的权力霸凌和伤害，从根上就没机会发生。 ​ 看完崔丽丽的故事，或许你和我一样，既为她的坚持点赞，又为维权路上的艰难揪心。职场安全从来不是某个人的事，而是关乎每个打工人的底线保障。 欢迎在评论区聊聊你的看法：你觉得普通人遭遇职场侵害时，最容易卡在哪个环节？是证据收集、法律认定，还是维权过程中的心理压力？ 对于职场性侵的工伤认定，你认为制度上还需要哪些具体改进，才能让受害者少走弯路？ 期待你的分享，让更多声音被听见。