老宗想换继承人？ 宗继昌差口气啊！ 宗继昌在娃哈哈待了七年时间， 从车间干到管理层。 老宗给他铺的路， 明眼人都懂。 可那本始终翻不开的族谱， 注定了他得不到继承权。 家族企业最怕的不是没儿子， 而是儿子太多。 老宗既想维持体面， 又想给血脉留后路， 结果把简单事情复杂化了。 现在DNA报告一出， 连最后那点念想也没了。 说到底， 企业传承不是分家产。 宗馥莉能坐稳位置， 靠的不是正统身份， 而是二十年摸爬滚打出来的真本事。 那些还在打血缘牌的人， 终究没有审对题目。
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萍水相逢何必曾相识
他何止差口气，差得远呢！ 一是，出身。倘若是宗馥莉同父同母他妥妥的唯一继承人，他是婚内出轨生的私生子，哇哈哈能被喷死，大小股东为了哇哈哈的形象能同意？国资委能同意？ 二是，国籍问题。美国收遗产税45％，是按照市值算的，谁敢将公司给美籍继承(列如，他继承时哇哈哈市值1000亿，他得上交450亿)。 三是，能力。直接空降董事位，在公司一点实际都做不出来。看看宗馥莉实际太能打了，从底层磨砺一步步坐上来的，哇哈哈里里外外她都经历过，又有创业经历，还有开发新品，有新的商标品牌。 公司里元老和大小股东为了赚钱也知道推有能力的上，没能力的还不如躺平呢。