各位个体老板注意了，从9月1日起，哪怕你只雇用一个员工，你都得给他五险给缴纳齐活了。不管你们是口头或者书面约定不缴纳五险都无效，即使你的员工同意不给他缴纳也不行。就是说从此以后任何公司或者个体户，只要招得有员工，都必须无条件给员工缴纳五险。 这条规定对老板或者员工来说都省事。老板不用再想方设法逃避应该给员工缴纳的保险，员工也不用再提心吊胆地担心老板不给自己缴纳保险，大家都按规定办就行了。 如果老板还想耍小花招，不按规定执行，那么等待你的，可不只有补缴和滞纳金。如果因为没有及时给员工缴纳社会保险，发生工伤事故，所有赔偿都得由老板自己承担。 当然，现在有很多人反对这个规定的实施。因为他们知道，自己的工资再缴纳五险个人需要承担的部分后，实际拿到手的会变少。尤其是给个体老板打工的小伙伴，以后的工资可能会更低。因为以前老板给你开3000元，可以实打实地拿到手。以后老板同样给你开3000元，但是其中包括了社保部分，扣除这部分以后，实际只有2000多元。有些人肯定不愿意。 但是当你看看周围那些老了以后没有养老金的人他们过的日子，我相信大多数人都会转变自己的想法。每个人年轻的时候都必须为自己的将来提前做好打算，这就是社保的意义。
用户10xxx91
缺钱缺到这个地步了
用户16xxx33 回复 08-04 00:05
养生金年年涨，不缺才怪！吃相恶心！
绝处逢生 回复 08-03 22:31
吃相[晕]
快乐人生
上有政策下有对策，到时候都是临时工。
用户10xxx57
先搞定美团，滴滴
蜀鼎记之健康中国人
太邪恶了，要靠活到93岁，才能领回本的养老金制度
为了谁
要是干个一个月两个月的活即使交社保了社保局要不要采取社保累积制，不管年龄多少只要到退休累积到20年就行。
Magic-HoJO丫 回复 08-03 22:54
他们是想让你多交少取！[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
西周
这是断人生路的规定
浮云悠悠
就现在这个情况，交的时候逼着你，领的时候够不够生活费就不好说了
用户10xxx62
为什么不在引进五险一金时就要求全部雇佣关系都必须缴五险一金，而是拖到几十年后才提出呢
用户14xxx52 回复 08-03 22:27
与时俱进哈哈哈
用户40xxx65
呵呵
用户10xxx91
可能吗？
小纯情
我不招人还不行吗
好人难做
证明 养老金 占的太多了
我爱中华
我要去告老板老板炒我鱿鱼怎么办我等着这一份工作养家了
鱼巷珠宝 回复 08-03 22:22
家里什么都没有，很容易申请低保。而且分开计算，儿子有钱，老子吃低保，反过来也一样。
用户10xxx78
我就希望不交
红云
上有政策下有对策，那时做职业中介的会吃香喝辣的了
横刀立马
80，90的人口规模在这里，就现在的出生率，以后的年轻人要交多少钱一个月才够发给80.90后。
陈森
有些人叫他交又不舍得哪些钱，包含我在内，见到别人拿退休金又眼热
我粑粑
双方都不吭声就没事的
讴歌
要是大部分人想交，保险还会这么难卖？你这个大部分都是人？水分有点大啊[笑着哭]
用户10xxx58
涨工资了
新不了
美团：我们是合作关系，不是雇佣关系
胡园
我们厂现在招人都是临时工
用户14xxx52 回复 08-03 22:27
临时工哼哼
水天一色
问题是小老板自己都可能没缴纳社保，却要给员工缴纳，这就有些作难了。应该全民十八岁以上主动缴纳！
用户12xxx65
很多人是现在的收入解决温饱都成问题，哪还顾得上退休后怎么活。