从2025年9月1日起，一项重要的社保新规将会实施，个人自愿放弃缴纳社保就不行了，单位未交社保就要赔钱了，具体是怎么回事呢？ 原来，最高法8月1号发布了一个重要的司法解释，《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，这个是从9月1号开始实施的，其中就明确规定了，不管是双方协商同意还是劳动者单方承诺，任何不缴纳社保的约定都是无效的。 日常生活中，很多人都是这样的状况，单位为了减少人工成本，个人为了多拿现金，双方一拍即合就不缴纳社保了。或者说劳动者个人就签署了自愿缴纳社保的协议，然后单位给他社保补贴。 以前这样的做法也是不行的，只不过单位只是被查出来之后要补缴社保而已，而从9月1号开始，不仅要补缴社保，还要承担支付经济补偿的责任，劳动者每工作一年就要补偿一个月工资。 也就是说，如果之前单位没有给你缴纳社保，或者说没有足额缴纳社保，9月1号以后，劳动者就可以以单位未缴纳社保为由起诉，要求单位支付经济补偿。 当然社保也是要补缴的，只不过只是由社保部门来负责，当然了，员工要求经济补偿之后，社保补缴之后，之前单位发给员工的社保补贴是可以要回的。 所以在9月1号之前，肯定会有单位主动给这些没有缴纳社保的员工补交社保了。 所以单位没有给你缴纳社保，有两条路，首先可以向社保部门举报要求单位补上。另外也可以起诉要求解除劳动合同，要求支付经济补偿。 比如说老王在一个单位工作了10年，这是你的单位一直没有给他缴纳社保，老王就可以以此为由要求解除合同，单位就要支付10个月的工资，一个月工资1万块的话就是10万块钱。 欢迎关注思之想之，及时了解社保新变化。
画风
实施不了，员工告单位？分分秒秒离开，现在都没钱
78 回复 08-03 19:58
告诉你一个有趣的数学题:老板跟员工定好工资是6000元每月。如果员工不要社保。那每个月铁定到手6000，如果国家非要交社保，按照现在最低档次也要1000左右。然后到手工资变成5000了。。。。你是不是想说，社保的大头是老板出，员工只出自己部分而已？？？如果你这样想，那你就太天真了。。。老板每个月为你付出的钱只有6000，你要交社保，那就是到手只有5000了。然后这1000社保。到了社保局，进入国家统筹周转去了，国家社保局资金紧张的局面一下子扭转，而你，本来每月6000，现在变成了5000了。。。你们怎么看这个数学题？我算得对吗[并不简单][并不简单][并不简单][并不简单]
午夜孤魂 回复 78 08-03 21:20
小时工，临时工，全部招7小时小时工 完美避开
用户11xxx26
百分之九十的公司要关门
平凡小人物 回复 08-03 19:44
好！赶紧关门[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
車叁仟 回复 08-03 17:15
个体叫老板，公司的叫老总，差别很大的
超越
劳务派遣完美解决问题
用户90xxx85 回复 08-03 14:55
也是派遗公司交
加油 回复 用户90xxx85 08-03 19:32
想多了
用户10xxx62
是整个劳动合同都无效吗？还是这个条款无效？必须明确，中国为了发展，给企业的处罚政策太宽松了
风清云淡
其实员工自己都不愿意交，就只罚企业，现在企业都那么艰难，把企业都整倒了，到家都没有工作这样就很好是吗？站着说话不腰疼，小编为了博眼球，只会在写风凉话！
小鑫鑫 回复 08-03 11:59
现在不是愿不愿意交的问题，是国家现在强制必须都要交，没有商量的余地，公司给员工发的社保补贴是可以向员工追回的。这个司法解释一是落实劳动者的社会保障，另一方面是加速淘汰那些靠降低员工保障待遇，那些没有竞争力的企业。要加快企业转型
zlz 回复 小鑫鑫 08-03 17:49
让企业转型成什么企业？
用户10xxx80
这条规定早就有了，真要严格执行，那很多人可能连半份工作也找不到了，
用户10xxx90
变相降低工资，怎么消费[doge][doge][doge]
lintaurus
少发点养老金，比啥都管用。
用户10xxx38 回复 08-03 17:16
等你退休了又嫌退休金少！
诗宾
中介呢？
喧哗夜莺sir
那如果之前离职的呢的呢？能要求经济补偿吗？
用户10xxx51
有劳动仲裁也没有用工，老板跟佣工的关系是甲乙只要有第三方就没有早乙了。
用户10xxx38
你不交他们怎么多拿？
大海
肯定！
空间
叫了多少年了！断了多少次，最终放弃了，人也老了，交的几年也费了吧，也不想了
生无可恋
劳务派遣一告一个准
小草
你告，公司千万种办法整你，整到你自动离职，再傲不下去
黯然
一个小型餐馆，五个服务员（人均2800）。厨师（5-6千）不止一个，墩子（3.5-4.5）不止一个。外加房租，水电气，各种其它费用。再买五险一金，很难做出来。
品味人生
落实困难！
豪爽小周
等那些个体户再倒闭一堆，都去吃屁，
月入过慢
那一个洗碗扫地的呢[哭笑不得]！个体户卖衣服之类的呢
悟空
取消劳务派遣公司再说吧！
永远的王子哥
还有之前员工为了多拿钱不想交社保，然后单位给员工多发的工资，就应该让员工退回来，并且，罚这个员工三倍工资，然后加入黑名单，谁不会，现在这个世道，有人要就不错了，我觉得有钱的老板未来有条件的应该智能化，最好是无人化，不要请什么工人，因为人性本来就是很自私的。
ぺ灬◇ ◇◆蒾夨づ♂
不要签劳动合同改签合作协议就不用交社保了，美团就是这么干的
tb763350635
劳务派遣工咋整，如果是帮私人老板打工呢？
余生勿扰
现在都是劳务外包了
ak李彪
我之前买的停了一年的了，要补交的话估计公司要气炸了
用户10xxx04
早就应该如此了
甜蜜的味道
谁的父母有退休金谁交，我老了，我儿子交，就给我发，不交就算了[抠鼻][抠鼻]
阿唐
连饭都吃不饱 还谈放弃交社保 统一停缴吧
追 梦
还敢要求缴社保，能按时发工资，不拖欠工人工资，就已经阿弥陀佛了
不要怕
必须强制执行，二胎也一样，必须强制生，公务员只要不生工资下调百分之三十
用户17xxx68
早就可以这样了，省得那些靠压榨员工赚的小钱的公司都可以关门了，卷的大家都按成本价格卖
用户61xxx48
落实
开心就好
没工作失业的人呢
知行合一 回复 08-03 17:44
贷款交
用户10xxx38 回复 08-03 17:18
如果交了社保，就可以去申请失业金啊！
野猪佩琪
今年跳楼的老板可少了
用户10xxx18
上海的外来人员综合保险呢，也不是按照工资实缴的！
Xxxxl
告单位？想什么呢! 拿到10万元又怎么样？哪个单位要这个曾经告发过单位的员工! 还是拿着10万元做的小生意吧（卖菜、早餐店）!
梦xx游 回复 08-03 17:23
然后拿着10万，自己开个早餐店，或者炸串店，请个阿姨帮忙洗菜，交不起社保最后又被阿姨告了
用户12xxx55
怎样才叫做单位？一个老板租一个房子，雇一个徒弟，算不算一个单位？一个老板，一个小推车卖烧烤，请了一个亲戚做帮手，算不算一个单位？
月入过慢 回复 08-03 14:35
我也一直想这个问题，很多小的个体户，如果一告一个准的情况下就会很多人倒闭或者不雇人了[哭笑不得]
待机而动 回复 月入过慢 08-03 22:02
同行大把人盼对倒闭
baoping
餐饮酒店饭店有几个给员工交社保的？
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班！不在工农中建存款！不买保险！不买股票！
用户10xxx19
有的拿失业金另外在做的，不交社保跟单位说好的
等你魄一万年
以前白算吗？
独行
说句不好听的老实交社保公司只有外企，现在这个行情还有几家外企能呆下去。没有企业国家能给你发工资交社保。
风雪夜归人
应该社保部门对所有工商部门来检查督办交社保一事
欢迎光临大众小店
对企业没啥影响 以前做一个1块钱 交社保就6毛一个
WINNE
太好了，有很多私企或工厂都以社保名额满了，不缴社保，骗员工说要等有名额才买社保，至于等几年，说不定！就这么忽悠上班，要就来上班，不要就算。企业说了算