干部素质提升年·竹溪县天宝乡：“三大行动”淬炼干部硬核本领 在省市县“干部素质提升年”工作部署的指引下，竹溪县天宝乡以刀刃向内的勇气与求真务实的作风，创新推出“破冰提能”“淬火砺剑”“连心惠民”三大行动，靶向破解干部队伍建设中的能力短板与作风难题，着力锻造一支善谋发展、能打硬仗、心系群众的过硬队伍，为实现“两乡一区一中心”发展目标、服务全县“一城四地”建设注入澎湃动能。 以“破冰提能”打破思维壁垒，激活干事创业源动力 天宝乡将学习培训作为素质提升的“先手棋”，搭建“党务讲堂+廉政课堂+乡村振兴学堂”三维平台，通过6场专题培训覆盖干部300余人次，让政策理论与实践经验同频共振。为破除“山区思维”，精选20余名骨干赴先进地区考察学习，带回的发展理念经3次专题研讨碰撞，转化为“建设大山里的深圳”的具体路径。针对年轻干部成长瓶颈，开设18期“年轻干部大讲堂”，让青年人才在政策解读、项目推演中练本领、展锋芒，10余名参与者在群众工作、产业规划等领域快速成长，成为干事创业的“生力军”。 以“淬火砺剑”投身实战考场，锤炼攻坚克难真本事 重大项目一线是干部成长的“练兵场”。在十巫高速天宝段、S318改扩建工程中，乡干部组建攻坚专班，一周内完成8户征迁协调、化解10起矛盾纠纷，保障工程如期推进；在特色产业赛道上，干部下沉田间地头，推动3500余亩茶园实现机械化采摘，巩固龙滩、葛洞等片区4600亩良种生漆基地，拓展烟叶种植至2900亩，建成3000余亩林下经济带，让“茶、漆、烟、林”四大产业成为富民强乡的“支柱”，用实干数据诠释“项目为王”的发展理念。 以“连心惠民”筑牢群众根基，彰显为民服务真情怀 “户户走到”成为干部的工作常态，45场院坝会听民声、集民智，36条产业“金点子”被纳入发展规划；47项民生难题逐项销号，158名困难群众得到精准帮扶，让政策温暖直抵人心。为破解基层治理难题，该乡建强“一站式”矛盾调解平台，23名调解员上半年成功调处纠纷104起，实现“小事不出村、大事不出乡”；71处安全隐患的排查整改，更织密了群众生命财产安全的“防护网”，用点滴行动筑牢乡村和谐稳定的根基。 从思维革新到实战淬炼，从服务群众到治理升级，天宝乡以“三大行动”为抓手，推动干部队伍在学中干、在干中进，为乡村振兴注入了强劲的“干部动能”。
